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神南产业发展公司机电设备管理中心：把“包袱”资产变成“活水”资源
今年以来，神南产业发展公司机电设备管理中心牢固树立“盘资产、增效益、促发展”的理念，坚持“物尽其用”，努力在盘活闲置设备、物资中挖潜增效，多措并举让原本“沉睡资...
2024-07-01
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韩城矿业桑树坪矿：精细管理赋能高质量发展
今年以来，韩城矿业公司桑树坪矿以精细化管理为基础，从转换思想、严控成本、减人促安等方面多点发力，深入推进降本增效攻坚行动，为实现各项经营指标提供有力保障。转换思...
2024-06-27
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陕煤蒲白建庄矿业：聚焦“严精细”，推进安全管理走深走实
今年以来，陕煤蒲白建庄矿业公司聚焦“严精细”管理工作要求，不断深化“六六”安全文化强基工程，多举措推进安全管理走深走实。“严”字为先，狠抓落实执行该公司针对安全...
2024-06-27
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小保当矿业公司：深化班组建设，让基层细胞活起来
班组作为企业最基层的作战单元，是企业一切工作贯彻落实的关键一环。近年来，小保当矿业公司坚持把加强班组建设作为融入中心任务的落脚点和着力点，不断探索新形势下班组建...
2024-06-24
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柠条塔矿业公司：全员素质提升出新招
“部门和中心负责人每季度至少讲一次、区长和党支部书记每月至少讲一次，其他管理人员每半年至少讲一次……”2024年以来，柠条塔矿业公司持续创新开展“讲业务、提素质...
2024-06-21
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陕煤澄合矿业：以技提薪，让技高者“有里”又“有面”
制定印发《职业技能等级认定实施办法》，定期召开专题会议研究技术工人工资待遇问题，每年职代会对提高技术工人薪酬提出要求并签订专项合同，向一线技术工人推行安全激励工...
2024-06-19
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澄合矿业：深化国企改革 激活“一池春水”
深入推进市场化用工机制，依法与违反劳动纪律、出勤不正常的人员终止劳动关系；强化全员绩效考核管理，全面实施差异化薪酬分配，中层管理人员月度绩效差异率达30%以上…...
2024-06-14
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从5%到14%，彬长矿业大佛寺矿在块煤产率上做“大文章”
“5月份销售块煤76160吨，按照现在的生产情况，今年的块煤产量将达到70万吨以上。我们必须要转变思路，出多少煤不重要，出好煤、出块煤、出优质的煤才是最重要的！...
2024-06-13
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陕煤柠条塔矿业：人才频频“出圈”的背后
焦悦峰荣获“全国五一劳动奖状”，郭强、高茂强被授予“陕西省技术能手”称号，杨小鹏被评为“三秦工匠”。今年，陕煤柠条塔矿业各领域人才“频频出圈”。近年来，该公司把...
2024-06-03
