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韩城矿业下峪口矿：洗煤“专班”激发创效新活力
今年以来，韩城矿业下峪口矿选煤厂立足“三精五闭环”管理体系，紧紧围绕年度目标任务和考核标准，统筹谋划、充分酝酿、刀刃向内，通过优化劳动组织，强化集中管理，确保实...
2024-05-11
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彬长矿业孟村矿：创新增效+过硬作风 攻坚发力“黄金期”
进入二季度以来，彬长矿业孟村矿围绕全年目标任务，精心部署谋划，从地面到井下、从领导到职工、从一线到后勤，大家各司其职、保持定力、紧张有序，以快干、实干、能干奏响...
2024-05-08
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黄陵矿业一号煤矿：重奖技术“英才”
4月30日，黄陵矿业一号煤矿召开了第九届技能大赛表彰会，33.2万元“大红包”，让45名技术“英才”体验到满满的仪式感和荣誉感。人才是强企之本、创新之源、发展之...
2024-05-08
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陕西省煤层气钻探分公司：“直播+”催生项目建设新载体
陕西省煤层气钻探分公司始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，不断探索工程优化安全管理新模式，设立安全生产E见箱，拓宽搜集安全生产信息的渠道，确保各项安全措施得到...
2024-05-07
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彬长矿业孟村矿：紧握培训“密钥”让职工由“工”变“匠”
高标准电教室和实操基地建成投用、创新实施素质评价和薪酬差异联动机制、2人取得煤炭行业技能大师荣誉称号、3人斩获行业级大赛殊荣，26人获评首席工程师、首席技师……...
2024-04-28
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柠条塔矿业公司：全员绩效考核激发企业发展活力
近年来，柠条塔矿业公司不断深化以“真金白银论英雄”和“工资是挣出来”的分配理念，通过将各项任务指标逐级分解，建立“指标量化、考核精准、靶向激励”的全员绩效考核体...
2024-04-28
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张家峁矿业公司：厚植产改沃土
产改工作启动以来，张家峁矿业公司不断强化顶层设计、优化配套制度、狠抓机制创新，做强产改工作基础保障，持续推动产改工作向纵深发展，厚植产改沃土，激活高质量发展“新...
2024-04-28
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彬长矿业小庄矿：增强培训“软实力” 打造新型“硬队伍”
今年以来，彬长矿业小庄矿坚持把职工培训需求、矿井师资教育资源作为源头活水，守正创新、多措并举，着眼实际推出“三项工程”，增强“软实力”，提升“满意度”，为全力打...
2024-04-27
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陕煤小保当矿业公司：激活“小细胞” 迸发“大能量”
班组是企业内最小的管理单元，也是最活跃的“细胞”。为进一步加强班组建设管理，提升班组管理水平，陕煤小保当矿业公司立足重点，突出创新，努力推进安全型、学习型、节约...
2024-04-22
