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澄合矿业：深化国企改革 激活“一池春水”
深入推进市场化用工机制，依法与违反劳动纪律、出勤不正常的人员终止劳动关系；强化全员绩效考核管理，全面实施差异化薪酬分配，中层管理人员月度绩效差异率达30%以上…...
2024-06-14
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从5%到14%，彬长矿业大佛寺矿在块煤产率上做“大文章”
“5月份销售块煤76160吨，按照现在的生产情况，今年的块煤产量将达到70万吨以上。我们必须要转变思路，出多少煤不重要，出好煤、出块煤、出优质的煤才是最重要的！...
2024-06-13
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陕煤柠条塔矿业：人才频频“出圈”的背后
焦悦峰荣获“全国五一劳动奖状”，郭强、高茂强被授予“陕西省技术能手”称号，杨小鹏被评为“三秦工匠”。今年，陕煤柠条塔矿业各领域人才“频频出圈”。近年来，该公司把...
2024-06-03
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陕煤红柳林矿业：让合规管理见行见效
今年以来，陕煤红柳林矿业牢固树立“抓项目就是抓合规”理念，坚持问题导向，靶向施策，强化合规决策、源头管控，创新管理效能，纵深推进项目全过程管控，有效防范项目合规...
2024-06-03
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蒲白矿业：观念一变天地宽
为积极应对当前复杂多变的市场环境，主动适应各级“严精细”的管理新要求，今年，蒲白矿业公司开展“转变观念、求真务实大讨论”活动，以观念大转变、效率大提升、任务大落...
2024-06-03
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韩城矿业公司桑树坪二号井：“人才苗圃”助力年轻干部成长
近年来，韩城矿业公司桑树坪二号井通过“选苗”、“育苗”、“管苗”等方式，构建年轻干部“苗圃式”成长体系，拓宽人才成长成才之路，着力锻造一支高素质专业化的年轻干部...
2024-05-27
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澄合矿业：加压奋进助推煤炭量质“双提升”
二季度以来，澄合矿业公司聚焦煤炭量质“双提升”目标，坚定信心、下定决心，精准生产管理，在煤炭增量提质方面充分调研、认真研究、精准发力，全力推动矿井高产高效发展，...
2024-05-24
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榆北涌鑫公司：力度不减 尺度不松 一以贯之推进作风建设
今年以来，涌鑫公司坚持“严”字当头、“细”字着力、“实”字见效工作原则，采取强力措施，全力以赴提思想、强执行、严督查，着力根治当前在各级管理人员中存在的思想上“...
2024-05-24
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陕煤红柳林矿业：质效双升，“劲”从何来？
翻阅红柳林矿业公司经营管理“答卷”，一抹抹亮色格外引人注目：一季度，回收废旧物资4110余万元，库存金额较年初降低110余万元；二季度，智能化综采工作面单班割煤...
2024-05-24
