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澄合矿业公司西卓煤矿：“5+7+N”多数据考核工作法 推动干部作风建设再提升
近年来，澄合矿业公司西卓煤矿党委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的工作理念，摒弃传统“惩、扣、罚”管理方式，大力推行实施“5+7+N”多数据考核工作法，从“德...
2025-03-25
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彬长矿业小庄矿：区队二三级市场化改革 激活管理新动能
今年以来，彬长矿业小庄矿以区队二三级内部市场化为突破口，通过制度建设、指标分解、分配激励与创新实践有机联动，各区队逐步实现从“被动执行”向“主动经营”的转变，职...
2025-03-25
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韩城矿业桑树坪二号井：30名管理干部“一线作战”
在百米井下幽暗的巷道里，他们头戴矿灯，身着矿工服，或拖拽着电缆进行搬运，或托举着电缆进行吊挂，汗水将脸上的煤尘划出一道道痕迹，但饱满的精神状态始终如一。这是近期...
2025-03-24
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陕西省煤层气水文分公司以“技术创新+服务升级”开拓外部市场
近日，陕西省煤层气水文分公司成功中标榆树湾煤矿主副斜井井筒水害治理工程。这不仅是水文分公司外部市场开拓的突破，更是该公司实现“十四五”规划目标任务的关键一步。对...
2025-03-21
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智慧火花四溅！彬长矿业孟村矿千名职工掀起创新创效“头脑风暴”
“我是一名胶轮车司机，现在井下一氧化碳监测越来越严，当胶轮车行驶在监测探头附近时，如果踩油门就可能造成局部一氧化碳超限，我看私家车都装有三元催化器，所以我建议给...
2025-03-19
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彬长矿业小庄矿：实操培训进区队 加速“工”变“匠”孵化
一个人有技术，自己有前途；一群人有技术，企业有前景。近期，彬长矿业小庄矿围绕技术技能人才培养，大力推进“实操培训进区队”活动，以“一队一清单”精准匹配区队实操需...
2025-03-19
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小保当矿业公司：标准化建设的“质”胜之道
近年来，小保当矿业公司坚持从高站位、强规范、抓对标等方面入手，持续推动标准化建设由“局部静态达标”向“全面动态精品”转变，为公司高质量发展添砖加瓦。高站位稳推进...
2025-03-18
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彬长矿业小庄矿：“架梯搭台”让技能人才“破圈出彩”
今年以来，彬长矿业小庄矿高度重视技能人才培养工作，推出“师带徒”、实操培训等一揽子技能人才素质提升“大礼包”，全力打造人才聚集新高地。定制化培训“接地气”。该矿...
2025-03-14
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韩城矿业象山矿井机电设备检修包机到个人
近日，象山矿井干部职工对设备安全运行状态开展全面“体检”，维修，更换存在缺陷的设备，提升设备运行水平，确保春检春试工作顺利完成。为确保工作不漏检，不漏项、不留死...
2025-03-13
