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陕北矿业：人才“活水”来，浇灌发展果
育人如育树，独木难成林。只有因材施教，为不同类型的人才定制培养方案、打造适宜的成长通道，才能为企业浇灌出郁郁葱葱的人才之林。近年来，陕北矿业公司持续优化人才队伍...
2025-07-31
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彬长矿业孟村矿：以“匠心”让“千里马”竞相奔腾
面对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争态势，今年以来，彬长矿业孟村矿坚持将人才强企战略贯穿于矿井生产经营核心脉络，以“全员大培训，素质大提升”为抓手，在育才用才...
2025-07-31
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彬长矿业胡家河矿：“全链条”培育激活技能人才“一池春水”
如何让技能人才育得出、留得住、用得好？今年以来，彬长矿业胡家河矿采取提薪酬、搭平台、强培训等多种举措，深耕技能人才培育沃土，依托“多元激励赋能、日常培训夯基、传...
2025-07-30
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蒲白建新煤化：让管理长出“效益芽”
今年以来，蒲白建新煤化通过精益管理、深耕细作、产销协同等，全力撬动发展“杠杆”。上半年，成本较计划降低6.6元/吨，节约采购物资475.08万元，正规循环率达9...
2025-07-28
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澄合矿业：数字引擎助员工成长
在煤炭行业数字化转型的时代浪潮中，澄合矿业公司以人才战略为基石，依托全国煤炭远程教育网打造智慧化培训新范式，历经多年精耕细作，成功构建起“线上线下深度融合、制度...
2025-07-25
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彬长矿业小庄矿：“双举措”让班组管理“活”起来
今年以来，彬长矿业小庄矿锚定“强化班组技能人才培训、推进班组管理长治久安”目标，通过夯实基础培训、压实安全责任“双措施”，引导班组在实践中学习、在学习中锤炼、在...
2025-07-22
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小保当矿业公司：步步“精”心，让班组建设有“型”更有“料”
班组作为企业最基础的“细胞单元”，不仅是企业管理的基石，更是企业提质增效的关键着力点。今年以来，小保当矿业公司通过夯实安全管理、提升业务素质、深化创新增效等举措...
2025-07-14
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从“育”到“用”全链条发力，陕西省煤层气钻井分公司激活人才强企 “一池春水”
今年以来，陕西省煤层气钻井分公司以人才为核心驱动力，通过构建“育、用、留、激”全链条人才发展体系。成功承揽华北局油气工程、地热井工程、压裂技术服务突破等重大工程...
2025-07-14
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榆北选煤分公司：耐心资本养成记
一粒在基层一线沉睡了3年的创效“种子”，在“人才沃土”的孵化中，成为支撑榆北选煤分公司多元化发展的“新星”。这粒“种子”是如何被唤醒的？2023年7月，职工任旭...
2025-07-14
