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澄合矿业：“四维赋能”破解人才困局
人才是第一资源。面对能源行业转型升级的关键阶段，公司以国家《关于提高技术工人待遇的意见》为指导，创新性地构建了“能力筑基、竞技淬火、通道破壁、共创共享”的四维赋...
2025-09-15
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韩城矿业王峰煤矿：激活人才引擎 赋能高质量发展
近年来，韩城矿业王峰煤矿聚焦职工素质提升与人才梯队建设，以“精准培养、靶向赋能、暖心留人”为主线，创新培训模式、丰富培养载体、优化成长环境，着力打造学习型、知识...
2025-09-12
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彬长矿业孟村矿：激活人力资源 汇聚发展活力
今年以来，彬长矿业孟村矿聚焦“强基固本年”工作主线，以奋勇争先之姿，倍道而进之势，精心构建“拴心留人、赋能成长”的人才发展体系，以实打实的举措增强干部职工的归属...
2025-09-11
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小保当矿业公司：夯实班组根基，激活矿井发展内生动力
今年以来，小保当矿业公司一号煤矿将班组建设作为提升矿井核心竞争力的基础工程，聚焦安全意识提升、生产效能优化与经营成本管控三大核心，全面激发班组内生动力，为矿井高...
2025-09-11
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彬长矿业小庄矿：深耕形势任务教育 点燃发展“新引擎”
近期，彬长矿业小庄矿锚定全年目标，将形势任务教育作为破解难题、凝聚合力的核心抓手，以“宣”筑共识、以“学”强根基、以“干”求实效，推动干部职工思想同频、行动同步...
2025-09-10
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澄合矿业合阳公司：“五考”机制 激活企业高质量发展“一池春水”
“八月份优秀管理人员和星级员工榜单公布了，一起去看看。”午休时分，澄合矿业合阳公司员工小李在办公区域兴奋地大喊一声。原本或低头忙碌、或轻声交谈的同事们，纷纷停下...
2025-09-09
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榆北中能公司：精细管理 让“安全种子”生根发芽
榆北中能公司立足于生产实际，通过制度刚性、管理韧性、人才活性与文化柔性深度融合，将企业安全管理融入一线，全面推动矿井本质安全走深走实。以《煤矿安全规程》为基础，...
2025-09-08
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澄合矿业百良公司：打破“大锅饭” 搭建“成长梯”
近年来，智能化矿井建设加速推进，新技术、新工艺、新设备广泛应用，对企业各级管理人员及一线作业人员的综合素质提出更高要求。澄合矿业百良公司锚定“人才强企”核心战略...
2025-09-08
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澄合矿业：“四维赋能”破解人才困局
人才是第一资源。面对能源行业转型升级的关键阶段，公司以国家《关于提高技术工人待遇的意见》为指导，创新性地构建了“能力筑基、竞技淬火、通道破壁、共创共享”的四维赋...
2025-09-05
