今年以来，澄合矿业合阳公司始终将巡视巡察反馈问题整改作为一项重要政治任务，以高度的责任感和使命感，扎实推进各项整改工作，着力解决一批制约发展的突出问题，为企业可持续发展注入源源不断的活力。
主动认领问题，明确整改方向
2024年下半年，集团公司开展第一轮巡察整改工作，并接受省委巡视。作为集团下属煤矿企业，该公司迅速响应，第一时间对照巡视巡察问题展开全面自查自纠，并召开专题会议，对巡视反馈问题进行深入剖析。
“我们必须提高政治站位，精准聚焦巡察反馈和主动认领的问题，要有敢于动真碰硬、刮骨疗毒的勇气，在建章立制和狠抓落实方面持续发力，做到久久为功。”该公司党委书记史野在巡察问题整改推进会上强调。
为确保问题整改到位，该公司每月定期召开巡察问题整改推进会议，通过问题整改情况通报、集体研讨等多种方式，进一步明确整改的总体思路，形成以点带面、举一反三的长效工作机制，坚决杜绝类似问题再次发生。
靶向精准发力，推进整改落实
本次巡视巡察反馈问题涉及安全环保、生产经营、项目建设、党建工作等多个方面。这些问题如同高悬在煤矿发展道路上的“达摩克利斯之剑”，时刻提醒着管理层必须正视问题，迅速行动。
“针对巡视反馈中安全培训不到位的问题，我们制定了详细的整改措施。通过加大安全培训力度，邀请专家举办安全知识讲座，组织职工参加安全技能培训和应急演练，有效提升了职工的安全意识和应急处置能力。”培训中心负责人李航表示，目前，相关部门已对所有安全生产管理制度进行全面修订完善，明确各岗位的安全职责和操作规范，并加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。
经营管理方面，针对成本控制不力、资金使用效率不高等问题，该公司不断优化采购流程，加强对供应商的管理，降低采购成本；强化预算管理，严格控制各项费用支出，提高资金使用效率。党建工作方面，针对党组织建设薄弱、党员教育管理不够严格等问题，重点加强党组织建设，选优配强党支部班子，完善党组织工作制度，加强对党员的教育管理，不断增强党员的党性修养和责任意识，充分发挥党员的先锋模范作用。
创新工作机制，激活内生动力
在推动巡视巡察反馈问题整改过程中，该公司不仅注重解决具体问题，还积极探索创新机制，激发矿井发展内生动力。
“我们建立了问题整改跟踪问效机制，对整改工作实行‘五落实’台账管理，明确整改任务、责任人和完成时限，定期对整改工作进行督办和检查，及时掌握整改工作进展情况。”该公司相关负责人表示，“对整改不力的单位和个人，我们将进行严肃问责，确保整改工作取得实效。”
为推动巡视巡察反馈问题整改到位，全面提升企业管理效能，该公司建立了内部激励机制，将巡视巡察问题整改效果与全员绩效薪酬挂钩，对工作表现突出的职工给予奖励，对工作不力的员工进行惩罚，以正向激励的方式充分调动员工的工作积极性和创造性。
地质测量部部长白丰源深有体会。他说：“在本次巡视反馈问题中，我们发现兄弟单位存在灾害治理无法满足安全生产需求的情况。为此，我们提出了‘边探边治、探治一体’的灾害超前治理理念，采用煤矿履带式定向钻机进行超前探查治理工作，实现一孔多用，高效推进孤岛工作面切顶卸压，提前30天完成压裂施工工程，为正常生产赢得了充足时间。”
下一步，该公司将以巡视问题整改为契机，持续加强内部管理，不断创新发展机制，进一步激活内生动力，推动矿井高质量发展。（火宗修）
