前沿哨兵，在矿区各个角落，强宣传纠陋习查隐患，筑起坚实安全防线；
善思勤行，在创新工作室里，解难题破瓶颈育人才，汇聚蓬勃创新力量；
实干担当，在生产作业现场，严标准做表率降成本，带头攻坚提质增效；
在澄合矿业百良公司，近百名青年职工，正在生产一线坚守奋斗，展现了新时代煤矿青年不一样的青春。
“我们紧紧围绕集团公司‘四种经营理念’、矿业公司‘八条工作主线’‘十大提升’，精准发力，广大青年以责任守护安全，以创新驱动发展，以担当攻坚克难，深耕安全生产、技术创新、提质增效等主战场，为公司高质量发展注入源源不断的青春活力。”该公司团委负责人贾娟介绍说。
安全是守护生命与家庭幸福的基石，青年更要在思想上绷紧弦、行动上守规程，争做安全标兵。该公司紧密结合矿井安全生产实际，围绕安全生产月、百日安全行动等时段节点，组织团员青年成立“青年宣讲团”，进区队进班组进岗位积极开展安全宣讲活动，在宣讲安全法规和岗位应知应会的基础上，结合行业典型事故案例，采取“身边人讲身边事”的方式，深入剖析风险点，引导全员牢固树立安全红线意识；选拔团青骨干组建青安岗“安全小分队”，坚持“每日一查”，分片包干负责各作业地点的隐患陋习排查工作，严格执行劳保用品穿戴检查、设备运行状态监测及作业环境风险评估，对发现的隐患建立清单、跟踪整改、闭环销号，并在排查过程中主动开展安全行为劝导，推动安全生产责任落实落地。
“今年以来，我累计参加公司团委组织的安全宣讲活动6次，查隐患纠陋习活动4次，覆盖职工达700余人次，查隐患累计100余条，均已落实整改到位。”该公司运输区职工李崇飞说，作为青安岗员，不仅要自己遵章守纪，更要敢于对身边的违章行为说“不”。
在做好安全生产工作的同时，该公司持续将集团公司“四种经营理念”融入日常，深度发掘青年职工在提质增效、节支降耗、成本管控等方面的潜力。“创新不一定是惊天动地的大发明，解决生产中的一个小问题，也是创新。”该公司劳模创新工作室带头人孙俊峰说，“在创新室，我们有平台、有资源、有指导，大家的想法能被尊重和尝试，更多青年的创新创效热情持续高涨。”
该公司围绕各项技术研究项目，依托“孙俊峰劳模创新工作室”积极组织开展交流、研讨、合理化建议征集等活动，成立青年技术攻关小组，让青年职工全面融入创新工作中，合力破解安全生产中的技术难题，创造性的参照市场化运作模式对创新成果的撰写、申报、验收、评价、评审、推广中各个环节进行优化，让企业、员工、成果作为“市场主体”在这个完整的创新生态系统中，获得安全和经济效益。
近两年，各类创新成果累计完成286项，其中，孙俊峰牵头实施的采煤工作面摆采技术创造经济效益4000余万元，主电机矩形抨击自动启停改造等10项创新成果获得澄合矿业公司奖励，澄合矿区松软低透气煤层渗透液增透技术研究荣获陕西省企业“三新三小”创新成果二等奖，高压风门开启机械臂、架空乘人装置乘人间距声光提示装置分别荣获中国职工技术协会煤炭专业委员会“技能报国·强企有我”职工优秀技术创新成果一、二等奖，这些创新成果的推广应用带来直接经济效益2000余万元。
“同时，通过开展‘三类人员四项培训’，先后培养出青年技术岗位人员56名，涌现出的6名技术状元、12名技术能手，为矿井安全高效发展储备了更多、更优秀的青年人才。”该公司工会副主席党婷廷说。（杜海波）
