安全生产持续平稳有序，职工脸上漾着幸福笑容，创新成果如雨后春笋般涌现，企业文化在浸润中日益繁荣……近年来，在韩城矿业公司桑树坪矿，党建引领的红色力量正催生出新的生机，从生产一线到职工心田，从创新现场到文化阵地，处处都彰显着党建引领下的新气象。
作为矿区发展的“红色引擎”，该矿党委始终把稳思想之舵。多年来，矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神融入日常工作，像一棵大树的根系深深扎进矿区土壤，让党的领导走出文件条文，以具体实践赋能安全生产、队伍建设与效益提升。
在思想引领方面，矿党委创新推出“五级联学”机制，让理论学习摆脱枯燥的照本宣科。线上学习平台可以让职工交流心得，线下的宣讲会、知识竞赛、专题研讨热火朝天。党员们常说：“这样的学习接地气、有活力，越学越有劲儿。”正是这种浸润式的学习，让党性修养在潜移默化中提升，也让大家把学习成果变成了攻坚克难的“金钥匙”。
人才成长的“沃土”，更离不开党委的精心培育。“338”人才培养模式让不少青年职工从“新手”蜕变为“能手”。中层管理人员通过述职考核找准方向，技术骨干在比武场上切磋成长，新入职的年轻人有了导师手把手传帮带。与此同时，“11349”党建工作模式和“14811+N”党支部工作法，让基层党支部成为凝聚力量的堡垒。
徜徉在桑树坪矿，红色文化的暖意扑面而来。企业文化展厅里，一张张老照片诉说着矿区的奋斗史，也记录着党建引领下的变化。“劳模一条街”上，先进人物的故事被职工津津乐道，“学先进、当先锋”成了大家的自觉行动。矿党委还把社会主义核心价值观融入日常，“安全第一、生命至上”不再是生硬的口号，而是师傅对徒弟的叮嘱，是同事间的提醒。在意识形态工作中，宣传矩阵及时传递正能量，让矿区始终充满向上的力量。德馨园廉洁文化示范点里，廉洁故事被编成了快板、绘成了漫画、数智纪检系统的运用，让监督更精准高效。“廉政主题教育”“廉洁文化六进”等活动，像春风化雨般滋养着党员干部的心田。
在该矿，党建的力量最终都落在了“为职工办实事”上。宿舍里新换的空调、食堂里可口的饭菜、清单上划掉的一项项任务，都让大家感受到“家”的温暖。而志愿者走进社区、帮扶群众的身影，更让这份温暖延伸到了矿区之外。“党员身边无事故”活动中，党员带头查隐患、保安全，让安全生产成为矿区最坚实的承诺——顺利通过诺莎安健环管理体系三星级评审、国家二级安全生产标准化达标、通过省级绿色矿山建设验收等，每一项成绩都浸透着大家的汗水。
前不久，该矿党委荣获陕煤集团2023——2024年度“先进基层党组织”称号，这份荣誉正是上级对该矿党委多年来以党建为笔，在发展画卷上细致描摹的最好见证。
“坚持党建引领，不断创新工作方法，推动党建与中心工作深度融合。”该党委书记的话语里干劲满满。如今，该矿已将党建引领的基因已融入发展血脉，每名职工都在用奋斗书写新的故事。在这里，高质量发展不再是冰冷的指标，而是看得见的变化、摸得着的幸福，更是一幅越来越美的新画卷。（高孟学）
