自百日安全行动全面开展以来，蒲白建庄矿业公司团委积极响应、迅速部署，通过组织团员青年系统开展安全主题宣讲、隐患排查治理、亲情嘱安活动，为奋战全年任务注入了蓬勃的青春动能。
宣讲“面对面” 安全意识入人心
“这起事故中存在的违规操作、安全隐患有哪些，事故发生的原因、经过、防范措施又是什么。”“拉架人员站的位置不对、安监员在场没有做好安全提醒”……10月23日，青年宣讲团成员王郭涛在综采队学习会上，以“一案五问”的方式，与职工共同查找事故案例中的风险隐患。
只有安全教育入脑入心，安全意识才能根深蒂固。该公司团委联合安全监察部，成立青年安全宣讲团，利用班前会前、周一、周四学习日时间，围绕煤矿安全相关法律法规制度、行业内安全事故案例、“六大安全理念”、岗位安全基本功，以及安全生产相关文件等内容，开展安全宣讲21次。同时，在“三违”帮教活动中，青年宣讲团采用“唠家常”、讲案例的方式，与“三违”职工深入交流，引导他们算好生命账、亲情账、经济账，自觉抵制“三违”行为，从思想根源上树牢安全意识。
岗位“点对点” 隐患排查不松懈
“陈文云，你的岗位‘双红线’辨识标准有哪些？”“皮带重载仍然强行开机的，各类设备设施保护、闭锁、急停按钮、安全阀安全设施等缺失、损坏、失效的……”在副斜井口，青安岗员张亚东正在抽查输送机司机的“双红线”辨识标准掌握情况。
为切实发挥青安岗“前沿哨兵”作用，该公司团委聚焦“薄弱时间、薄弱地点、薄弱人员”三大核心，组织青安岗员在区队班前会、职工入井前等时段，排查职工精神状态，以及有无饮酒和带病上岗现象，抽查“双红线”标准掌握情况，保证职工安全上岗；聚焦掘进生产、设备检修、巷道修复等关键区域，青安岗员深入现场，对照“双红线”辨识标准，开展地面、井下专项、动态风险隐患排查，与安监员联合抓红线“三违”和现场隐患整改，截止目前，共闭环整改安全隐患36条，进一步夯实了现场安全管理。
青年“心连心” 志愿嘱安进一线
“曲突徙薪这个故事告诉我们，安全管理的关键在于预见风险并主动消除隐患，从源头出发，识别并管控可能导致事故的因素，消除风险隐患，杜绝事故的发生。”这是青年志愿者屈泽路向职工讲述安全寓言故事的一幕。
该公司青年志愿服务队紧密结合安全宣传需求，组织有特长、有才艺的青年志愿者走进采煤、运输、机电等区队会议室，通过打快板、唱歌曲、分享安全故事、诵读安全家书的方式，开展安全演出活动，以职工喜闻乐见的形式传递安全理念。同时，青年志愿者通过画漫画、制作视频的方式，走进职工身边开展“安全隐患大家找”活动，让职工查找“三违”行为、辨别风险隐患，进一步增强了职工安全防范能力。（郝福雨 黄东华）
