今年以来，陕煤柠条塔矿业持续推进科研项目攻关和创新创效活动，不断激发全员创新创效活力，着力为企业效益提供增长点、为高质量发展锻造“金钥匙”。
“揭榜挂帅”解决“卡脖子”难题
该公司创新实施“1114”科技工作模式，坚持以解决安全生产难题为导向，将科研项目向生产一线延伸，推动全矿井安全高效运行。下发了《2024年科技工作专班实施方案》《科技攻关“揭榜挂帅”活动实施方案》，将全年营业收入的1.5%用于科技资金投入，持续开展关键技术攻关工作，形成了“揭榜挂帅”项目负责制+“月度汇报、季度考核”的推进机制，保证了科研项目的稳步推进。
12月17日，该公司“新型热泵 CO2耦合岩石致裂系统与装备研制”等3项科研项目顺利通过上级单位综合绩效评价，至此全年27个“揭榜挂帅”科研项目完成率达到91%，完成计划的121%，标志着2024年度科技工作任务圆满完成。
据生产管理部负责人高亮介绍，“新型热泵CO2耦合岩石致裂系统与装备研制”项目以井下典型顶板爆破为对象，研发了一套创新型CO2定向破岩技术和工艺系统装备，可推动井下原煤开采时顺利通过地质变化带，对安全生产的助力作用非常明显，解决了原煤开采的“卡脖子”难题。
“全员双创”助力稳产高效
为有效推进全体职工创新创效工作，该公司搭建了“全员双创五步法”，通过建机制、搭平台、抓项目、兑薪酬、强转化五个步骤，坚持每月组织一次创新项目评审、检查一次实效化转化应用情况、兑现一次创客薪酬，对“好想法”萌生到“金点子”落地进行全过程保障和监督，形成一条完整的创新产业链。
来到井下N1221工作面，一辆破底锤头车正在进行起底作业，与普通的起底作业车辆不同的是，这是由该公司职工用ZL20EFB型防爆装载机改装而来，投入使用后，起底效率提升了6%，让工作面产能得到了有序释放。
这只是职工创新创效的冰山一角。截至目前，该公司职工累计申报各类“双创”项目累计达到9218项，创新转化率达到92%，创效9.61亿元，被陕西省总工会、人社厅、科学技术厅、国资委联合授予“陕西省十大创新创业企业”荣誉称号。（单国强）
