-
澄合矿业公司西卓煤矿：“125+N”党委会前置研究工作法 破解国企治理难题
今年以来，澄合矿业有限公司西卓煤矿党委立足自身实际，创新构建“125+N”党委会前置研究讨论工作法，通过制度固化、流程闭环与责任传导，实现了党的领导与公司治理的...
2025-12-26
-
榆北选煤分公司：打造“全链条”洗选运营新标杆
全面支撑起5座智能化选煤厂“全链条”洗选运营服务，全员劳动生产率超出行业优质高效选煤厂考核指标一倍，构建起以煤炭洗选为核心，集煤质检测、商品煤装车外运、机电维修...
2025-12-26
-
澄合矿业：定制化培训淬炼干部尖兵
近日，澄合矿业公司新时代大讲堂2025年度“素质提升班”圆满收官。这场以“2+1”模式为核心的定制化培训，凭借系统化课程设计与闭环管理机制，2025年度累计为3...
2025-12-25
-
蒲白建新煤化：全员绩效考核激活发展“新引擎”
10月以来，蒲白建新煤化公司扎实推进“四种经营理念大家讲、大家做”活动，以全员绩效考核为抓手，从思想引导、体系构建、激励赋能三方面发力，拧紧绩效管理“链条”，激...
2025-12-23
-
彬长矿业文家坡矿：精益为笔 实干为墨 书写标准化蝶变破局新篇章
12月份以来，彬长矿业文家坡矿锚定“打赢安全翻身仗”和“安全生产标准化达标创建”两条主线，以“精益”为笔勾勒标准化细节管理，以“实干”为墨晕染标准化创建成效，蓄...
2025-12-22
-
神南产业机电设备维修中心：做实“三绝”管理 夯实技能根基
今年以来，神南产业机电设备维修中心聚焦“三绝”全生命周期管理，通过建机制、定标准、强保障，构建规范化、常态化管理体系，让技能优势真正转化为中心发展核心竞争力。建...
2025-12-22
-
陕煤蒲白建新煤化：“培训+”开启技能提升加速度
今年以来，陕煤蒲白建新煤化公司紧扣用“赚钱”思维去“花钱”导向，创新“培训+”融合模式，通过成本管控、模式创新、技能转化等多维发力，实现培训降本与技能提升双向突...
2025-12-19
-
彬长矿业文家坡矿：做好减负“减法” 激活实干“加法”
今年以来，彬长矿业文家坡矿坚持精准发力，着力整治“文山会海”“痕迹主义”等现象，切实让干部职工集中精力投身安全生产与高质量发展主战场。为基层减负，事关干部作风、...
2025-12-19
-
曹家滩矿业公司：把岗位“双述”写在百米井下
在曹家滩矿业公司刚刚落幕的第三届职工岗位“双述”竞赛中，该公司综采二队一举斩获竞赛一等奖及优秀组织奖双项荣誉。一直以来，该队将“岗位描述”与“手指口述”深度融入...
2025-12-17
