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韩城矿业:新版劳动定额手册为提质增效添动能
发布时间:2024-03-19     作者:王利青 雷世凯   点击量:269   分享到:

韩城矿业千方百计稳增长、促改革、调结构、防风险、谋发展,在人力资源管理方面推行精细劳动定额用工管理,为企业量体裁衣。新修订的《矿井统一劳动定额手册》(以下简称《手册》)在生产矿井实行后,激发广大职工立足岗位、建功立业的积极性和主动性,提高了劳动效率和经济效益,做到聚焦经营提效,成本管理精效,员工主动创效的良好局面。

随着“智能矿井、智慧矿区”建设步伐的加快,新技术、新工艺、新设备在矿井不断投入,尤其是智能化采煤、大功率综掘机等项目的应用,对劳动定额管理工作提出了新要求。公司2012版的劳动定额标准已不能适应智能化发展需求。2022年5月,由公司人力资源部牵头负责,矿井统一劳动定额标准修订工作正式启动。修订小组按照调查摸底、修订准备、现场写实、标准修订、初稿试行、标准颁发六个阶段历时一年半时间完成修订工作。2023年11月1日,公司“手册》在各生产矿井全面施行。

《手册》分为五部分,包括采煤、掘进、巷修、辅助设备安装、拆除、运输等有量可计的工种或岗位,共538个定额项目2537个定额标准。项目内容完善、系统、先进、科学,与现行定额标准相比,废除了炮采等14个分项标准,新增了TBM掘进等28个定额标准,调整了机组割煤等205个分项定额标准,具有合理性和可操作性。

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“这本手册是案头书、工具书,分类明细、说明详实,具有科学性、可操作性,对提升人力资源管理工作、服务生产经营发挥重要作用。”桑树坪二号井人力资源负责人韩栋说。目前《手册》在韩城矿业各生产矿井推行3个多月来,得到单位和职工的认可。“桑树坪矿是陕煤集团第一家使用TBM硬岩掘进机的单位,咱原版的定额手册里没有TBM掘进劳动定额,修改后,调动了队里技术岗位职工的积极性,劳动工效有了明显提升。”桑树坪矿综采队队长班孝民说。

截至2月底,韩城矿业累计全员工效4.63吨/工,较标准定额工效提高9.5%;累计回采工效37.07吨/工,提高幅度11%;累计掘进工效0.08米/工,提高幅度6.6%。该公司上下正通过优化生产组织“控成本”、提高管理质量“降成本”、争取制度体系“优成本”的举措,全力以赴打好“提质增效”攻坚战。(王利青 雷世凯)