在黄陵矿业机电公司活跃着一支由18名电气维修工组成的“硬核”队伍——综采设备电修班组。他们天天和综采电气设备打交道，靠着“一班三匠”的硬核本事和代代相传的匠心，在平凡的岗位上，干出了响当当的成绩。
“三级”进阶，手把手“喂”出真本事
想把技术练精，光靠个人闷头干可不行。电修车间职工深谙此道，他们利用“李海清技能大师工作室”和“党员创新工作室”这两个“大舞台”，让技能大师、高级技师和党员骨干当“主角”，带着大伙儿一起学、一起闯。实施“三年三阶成长计划”，就像打游戏升级一样，让新人一步步变高手。
对于新来的青年职工，机电公司指定经验丰富的老师傅手把手教技术。第一年按照配套严格的考核和奖罚制度，师傅教得用心，徒弟学得带劲，将基本功扎扎实实打牢。第二年对青工重点“开小灶”，技术上缺啥补啥，专攻那些关键、复杂的技能点。第三年让这些青年职工在工匠大师的带领下，专啃那些生产上遇到的硬“骨头”，解决别人搞不定的难题。
光有计划还不够，培训也得“接地气”。班长郗卫平把每周四的“技术夜校”变成了“移动课堂”，哪有问题就去哪讲。井下刚发生的故障，立马复盘找原因；地面上的设备，拆开了讲原理；甚至模拟带电作业环境练胆识，专治“本领恐慌”。副班长姚文喜讲究“实战出真知”，电焊怎么焊得漂亮、线路盘怎么配得精准、设备线怎么接得又快又好，都是现场手把手教。老师傅盛红杰更有高招，矿上组织技术比武，他就带领青工搞“盲盒排障”特训，故障点随机藏，逼着青工快速反应、精准判断出故障，青年职工技能水平不断提升。
培训效果咋样？还得看成绩单！近三年，机电总厂“匠才摇篮”培养出煤炭行业技能大师1人、特级技师1人、技师1人、高级工2人、技能考评员2名。在2024年黄陵矿业第九届职工技术比武上，班组派出的4名职工全部均取得好成绩，王涛、刘杰两名青工更是一举包揽了“综采维修电工组”的冠亚军！这份硬实力，让电修班组成了矿上响当当的“金字招牌”。
现场找“病根”，小创新解大难题
技术练得硬，创新更得有真本事。“设备问题从哪冒出来，就得想尽一切办法解决。”电修班组的创新秘诀就一条，为了解决实实在在的生产技术难题。
以前职工对于生产过程中遇到的难题，不善于发表个人观点，主观能动性不高。自从公司出台了《科技创新成果激励机制》和《全员创新管理办法》，班组里又有“双平台”托底，再加上“结对子”互帮互助，大家的创新热情逐步提升，一线职工经常能琢磨出创新好点子。更难得的是，他们创新出来的20多项“小发明、小改造”，全部都用到了生产现场，解决了生产中的难题，且发挥了更大的价值作用。
这背后，离不开“陕煤工匠”盛红杰、郗卫平和“黄矿工匠”姚文喜这三位“领头雁”发挥的作用。他们带着大家盯着生产上遇到的“老大难”问题。以前调试大型电机时，哗啦啦地流水，一次能“喝掉”3000立方米水，盛红杰带着团队研发出“自动水循环冷却装置”，把耗水量从3000立方米直接降到了几乎为零，不仅解决了水资源浪费的大问题，一年还给公司省下足足50万元的水电费。
安全质量是“命根子”，一点不能含糊
电修班组负责黄陵矿业四对矿井的电气设备“大保养”和厂区日常“小维修”。他们心里清楚，只有安全是“1”，其他后面的“0”才有价值，质量不过关，生产就得停摆。所以，他们把设备安全质量当成“命根子”来抓。
安全怎么抓？该班组上岗前进行“三分钟自检”，这是班组长带头立下的规矩。在开工前，每个人“查”现场有没有隐患、“想”活儿有啥风险、“看”环境是否安全。通过开展班前风险辨识，把隐患苗头扼杀在摇篮里，在工作时进行“双确认”，面对重要检修任务，班组长和安全员一起把风险点查清楚、讲明白，工作时，坚决不允许一个人单干，必须一人操作，一人监护，互相提醒保安全。
此外，该公司对进厂的重要设备建立了“风险预控台账”，还贴上了专属“电子身份证二维码”，通过手机扫一扫，就能了解设备基本信息，方便查询，给设备检修织了一张严密的“安全防护网”。
同时，该公司对维修设备进行“全生命周期”跟踪服务，给每台设备建“健康档案”，从进厂“体检”、到设备大修、再到交付使用，进行全程记录。技术人员对维修后的设备实行三级验收机制，通过层层把关，确保修好后的设备质量可靠。车间技术大拿还不定期下矿进行“回访”，听听一线职工对设备运行情况提出优化建议，并结合建议改进维修技术。这一套“组合拳”打下来，设备故障少了三成，使用寿命延长了15%，返修率更是直降41%。
走进忙碌的维修车间，盛红杰正耐心地指导年轻职工维修矿用电机设备；在一旁，郗卫平对照着图纸查找设备故障，神态专注；不远处，姚文喜带着他的“95后”小徒弟，围着高大的采煤机，一丝不苟地检查着每一个部件。
这群矿山的“电气守护者”，用精益求精的匠心筑牢了安全的堤坝，用毫无保留的匠艺点燃了传承的火种。他们用“一班三匠”的硬核担当，在平凡的岗位上，日复一日，守护着矿山的“光明”与“动力”，奏响了一曲属于新时代产业工人的不凡乐章。（李浩）
