在职工书屋静心品味墨香，在培训中心汲取知识养分，在技术赛场展现卓越风采。盛春时节，正值山川黛绿、草木峥嵘，彬长矿业文家坡矿职工抢抓春时，积极锤炼“向下扎根”之功，积蓄“向上生长”之力，推动矿井高质量发展与个人全面成长齐头并进，实现“双向奔赴”的美好愿景。
打卡不忘读书
晚间的矿区健身房中，该矿职工小张熟练地戴上耳机，一边在跑步机上挥洒汗水，一边通过“有声图书馆”小程序在线听取《红楼梦》。“以前我对这类大部头可谓望而却步。自从矿井引入了‘有声书屋’，我才逐渐领略到名著的魅力所在。”小张说道。
在办公楼、联建楼等区域设置的20余块“有声图书”墙，已成为该矿文化阵地的一道亮丽风景线。职工只需轻轻扫码，即可自动登入企业账号，免费畅享330万条音频。健身时刻、午休时段、睡前时光，越来越多的职工选择戴上耳机，让好书的声音在耳畔流淌，用知识填充碎片化时间。
步入新近完成升级改造的职工书屋，暖黄的灯光轻轻摇曳，3700余册书籍整齐排列，不少职工正沉浸在阅读之中。该矿以“世界读书日”为契机，再度引进涵盖党史学习教育、社科科普、专业技能等方面的50余部优秀图书，持续充盈职工“精神食粮”。
“大家好，今天由我带领大家一起赏析《毛泽东诗词鉴赏辞典》……”在逐步完善硬件设施的基础上，该矿深入挖掘职工书屋文化潜力，定期举办读书会、讲书会、阅读沙龙等活动，推动上班“打卡”和下班“悦读”相得益彰，让“书香”成为常伴职工身边的氛围与意境。
技能Buff叠满
“准备工作完成后，必须切断或关闭所检修设备电源，悬挂‘禁止合闸，有人工作’警告牌，并进行上锁……”在该矿培训中心实操室，真空电磁启动器、风动工具等设备整齐摆放在场地内，受训人员在操作设备的同时，熟练背诵岗位标准作业流程。
一墙之隔的VR室内，头戴VR眼镜的受训人员根据指示，模拟事故现场的自救措施。在顺利“逃生”成功后，系统自动生成了一份详细的评估报告，精准指出操作中的疏漏与改进方向。“这种沉浸式培训比传统课堂更直观，应急反应能力提升特别快。”参训职工小李感慨道。
今年以来，该矿深耕“13321”精准培训工作机制，纵深推进自主培训+实际操作+VR模拟的“三位一体”体系落地落实。一季度以来，累计开展实操培训3期78人次，从业人员培训3期230余人次，区队自主培训6期360余人次，为打造本质安全矿井提供坚实人才保障和技术支撑。
为打通技能提升的“任督二脉”，该矿高度重视全员安全考试系统建设和应用，一季度新录入事故案例等方面试题400余道，确保考试内容与矿井实际生产情况紧密贴合。同时，秉持“打铁必须自身硬”原则，聚焦专兼职教师素质提升，持续优化教学设计、调整教学策略，两名兼职教师在彬长集团首届专兼职教师赛教活动中斩获佳绩。
不服就来Battle
“老李，你可要好好准备，争取把‘首席员工’的‘帽子’再度拿下！”从胶轮车库到机修车间，从区队库房到培训中心，涉及六大专业、十四个岗位的“首席员工、首席工程师”评选活动，在该矿职工的翘首以盼中再度拉开帷幕。
该矿坚持“让技能人才的价值看得见、摸得着、算得清”的总体导向，总结以往评选工作经验成果，对相关制度及流程进行优化调整，进一步提升荣誉称号和薪酬激励的含金量。截至4月中旬，2025年度上半年“首席员工、首席工程师”评选活动已基本完成，进一步增强了职工队伍的执行力、战斗力和创造力。
此外，该矿坚持多轮驱动，同步推进技术比武、“三小一练”“五小”创新等工作，以“百花齐放春满园”的良好态势，不断拓展职工展示自我、提升自我的平台。“通过选出技术过硬的人才，我们营造出争当先进、赶超先进的浓厚氛围，鼓励更多职工在技能成才之路上走得稳，走得远。”该矿培训中心负责人介绍道。（韩炳萱）
