为持续厚植“四种经营理念”，全面贯彻落实集团公司、股份公司重点工作任务，扎实做好巡视巡察“后半篇文章”，今年以来，澄合矿业公司立足实际，在全公司范围内创新启动“微巡察”工作，通过刀刃向内查问题、靶向施策促整改，着力营造风清气正的政治生态与和谐有序的发展环境，为企业高质量发展筑牢坚强保障。
加强组织领导 集聚资源合力
该公司党委将“微巡察”作为全面从严治党的重要抓手，高位谋划、统筹推进，构建起权责明晰、协同联动的组织架构。成立专项领导小组统筹全局工作；设立办公室负责日常事务的高效运转；组建跨部门、跨领域的“微巡察”工作组，成员涵盖党建管理、纪检监察、组织人事、法务、安全环保、生产经营、财务审计、资产管理、物资采购、全面预算及绩效管理等专业领域，为开展工作提供全方位专业支撑。
在具体实施过程中，严格落实“组织部署、全面自查、实地巡察、跟踪问效”四步工作法。要求所属各单位先行开展全面自查自纠，深入查摆自身不足；“微巡察”组通过听取汇报、查阅资料、调查访谈、数据分析等多种方式，进行“地毯式”实地巡察，精准锁定问题症结；对发现问题及时反馈，并全程跟踪监督整改落实情况，确保问题整改见底见效，形成工作闭环。
牢记使命担当 高效履职尽责
此次“微巡察”以强化集团四项重点工作监督、推动高质量发展为核心目标，秉持“发现问题、形成震慑、深化改革、促进发展”的工作方针，目标导向鲜明。工作中严格遵循“依纪依法、问题导向、客观公正、抓早抓小”四大原则：依纪依法确保“微巡察”程序合法合规、于法有据；问题导向推动“微巡察”直击痛点、精准发力；客观公正保障“微巡察”结果真实可靠、经得起检验；抓早抓小实现问题早发现、早干预，防微杜渐。
面对时间紧、任务重、没有现成经验可循等挑战，全体工作人员以高度的政治责任感，攻坚克难推进各项工作。坚持每日召开碰头会，对当日发现的问题进行交叉印证、深入分析；科学规划次日工作重点及人员分工；严格执行举报信箱、电子邮箱每日例行查看制度。同时，综合运用查阅资料、个别谈话、实地走访、座谈交流、民主测评、大数据分析等多样化手段，对所属单位开展全方位、深层次“政治体检”。
突出问题导向 强化震慑作用
“微巡察”的重点内容犹如一张细密的“过滤网”，全方位覆盖企业生产经营的关键环节。在落实全面从严治党战略部署方面，该公司紧盯党风廉政建设“两个责任”落实、党的“六大”纪律贯彻、纠“四风”树新风、领导干部廉洁从政等关键环节，确保党的纪律规矩在企业落地生根；在全年重点工作部署落实上，围绕集团公司、股份公司以及矿业公司三级决策部署，对工作宣贯、措施执行、推进成效等进行细致检查，保障政策精准落地、执行不打折扣；同时，将高效协同发展、重大项目建设、领导班子建设及选人用人等领域纳入重点巡察范围，确保企业运营各环节规范有序。
在成果运用上，该公司坚持“严”字当头，将“微巡察”结果和整改情况深度融入党风廉政建设责任制考核、干部考核评价及选拔任用体系，使其成为衡量干部履职能力、推动工作落实的重要依据。对发现的问题、线索及相关事项，严格按照规定程序移交处理，强化纪法衔接，提升联合惩戒效能，持续释放震慑效应。
“‘微巡察’是推动全面从严治党向基层延伸的关键举措，有效保障了基层权力规范运行和党的政策精准落地。”该公司党委书记表示，“我们将持续深化问题整改，强化成果转化运用，以巡促改、以改促建，不断提升‘微巡察’监督质效，让‘微巡察’真正实现‘微而不弱’‘小而有力’，为企业高质量发展保驾护航。”（赵倩）
