“十三五”以来，陕煤集团黄陵矿业公司累计完成科技项目159项，其中1项获得国家科技进步奖，42项获得省部级、行业级科技奖项，331项职工创新成果获得国家授权专利，发表论文超过2000篇，6000多项“五小成果”在安全生产中得到应用……
一串串闪亮数字，一项项崭新纪录，一个个“硬核战绩”，是科技创新的“种子”，多年来在黄陵矿业这片“沃土”上结出的累累硕果。
争做自主创新的“排头兵” 创新是一棒接一棒的接力赛,也是你追我赶、竞争激烈的公开赛。 作为煤炭行业智能化建设的最早发起者、推动者，黄陵矿业始终坚持“人才强企、科技兴企”战略，早在2012年就成立了煤炭绿色安全高效开采工程研究中心黄陵中心，2016年，煤矿智能化开采技术创新中心和陕西省博士后创新基地也先后落户于此。依托“两中心一基地”，黄陵矿业按照“以企业为主体，产学研相结合”的思路，通过与中国矿业大学、西安科技大学、中煤科工集团等高校和科研院所深度合作，聚焦安全生产中的重点难点问题和行业前沿技术，积极承担重点课题研究，逐步构建起集科技研发、成果转化、知识传播和人才培训为一体的科研创新体系。 “近年来，我们持续优化机构设置，对《科技创新激励与奖励办法》《科技工作考核管理办法》等10余项制度进行了修订完善，积极推行揭榜挂帅机制，鼓励一线职工开展自主创新，不断加大奖励力度，进一步激发了全员创新的积极性和主动性。”该公司技术中心负责人表示，2023年，黄陵矿业44个新立项科技项目已全部启动，申报的32项专利中7项已取得授权，征集的“五小”创新成果已超过600项。 培养持续创新的“实干家” “人才与科技是驱动企业发展的两大核心支撑，如鸟之两翼，车之两轮，相辅相成，缺一不可。黄陵矿业比任何时期都更需要高素质人才的助力，要在政治上给地位、经济上给待遇、成长上给机会。”这是黄陵矿业第七届人才科技大会上该公司党委书记、董事长雷贵生的讲话。这样的科技人才大会每两年举行一次，当披红戴花的“科技标兵”接过获奖证书和奖杯时，现场掌声雷动，“抓人才就是抓生产力、抓人才就是抓创新力”的理念在黄陵矿区早已深入人心。 自2017年以来，该公司就相继成立了以“全国劳动模范”曲志欣，“全国煤炭行业技能大师”“陕西省首席技师”李东升，“陕煤集团青年岗位技术明星”焦稳峰，“全国煤炭行业技能大师”“陕西省劳动模范”李海清等一批劳模工匠领衔的技能大师工作室，为职工群众性技术创新和技能攻关积极搭建平台，大力发挥劳模工匠“传、帮、带”作用和高技能人才创新创效示范引领作用，不断在以技能育人、以匠心育才上出真招、实招、新招。 “我们工作室定期举办技能培训班、技师大讲堂、技术研讨会、岗位练兵和技术比武等活动，各路‘创客’达人们在这里潜心钻研先进技术，不断提升业务水平，带动广大职工踊跃投身到创新实践当中，这里已成为高技能人才的‘孵化器’，推动科技创新的‘加速器’。”全国煤炭行业技能大师工作室负责人李东升说道。 与此同时，该公司积极与中国科学院院士团队合作，通过“富油煤绿色低碳开发关键技术研究”“高瓦斯矿井区域预抽技术研究与实践”“采空区烟道气吸储与移栖机理研究”等一批科研课题和项目，让青年科技人才全程参与实战，在与高手过招、与强者合作的过程中，增长技能、提升段位、成长成才。 近年来，黄陵矿业先后涌现出了中国能源化学地质系统“大国工匠”1人，全国煤炭行业技能大师16人，高级技师36人，技师143人，高级工670人。 探索行业前沿的“追梦人” 2023年4月，中国工程院第351场中国工程科技论坛和全国煤矿智能化建设现场推进会相继在黄陵矿业召开，来自全国120余家煤炭企业及业务相关企业的近500名代表齐聚于此，这是对黄陵矿业智能化建设成功经验的一次系统性总结，也是对该公司近年来科技创新成果的一次集中检验。 依托于完善的创新体制机制和有力的技术人才支撑，近年来，黄陵矿业在“智能矿井、智慧矿区”建设的征程上一路高歌猛进，先后在智能采煤、智能掘进、智能辅助、智能洗选和智慧矿区等方面攻克了一系列技术“卡脖子”和管理“肠梗阻”难题，取得了“八个全国第一”，形成了可复制、可推广的黄陵模式。但是，在这些“光环”加持下，黄陵矿业并没有停止科技创新的步伐，始终保持“勇争第一”的精气神，向着行业前沿领域进军。 2023年5月，在二号煤矿213智能化综采工作面，电气检修工朱杰佩戴好AR智能眼镜，按照AR智能安全风险管控系统提示的标准操作流程，对井下电气开关进行检修作业。 “通过该系统，职工可以在AR眼镜上实时掌握工作现场的环境参数、设备参数等相关数据，全方位感知风险，全流程保存操作记录，在特殊情况时，还可以通过地面对井下操作进行全场景指导，实现远程操作、远程设备故障诊断等功能。”该矿综采一队负责人表示，该系统的重点是解决单岗作业时的安全问题，通过人体指令操控、AI图像识别、远程协助、数据可视化等多项感知成像技术，实现虚拟与现实安全生产场景的沉浸式融合，将AI+NOSA固定定制管控，全面升级为AR+NOSA移动普适管控，进一步强化了“识风险、辨风险、控风险”的全过程实时动态闭环管理。 除此以外，在二号煤矿智能化选煤厂，生产班由以前的每班13人缩减为5人；在一号煤矿井口信息站，由毫米波人体安检仪、多功能虹膜检测仪、智能闸机组成的智能安检系统，让安全检测和身份登记在5秒钟内轻松完成；在双龙煤业，全流程无人化智能装车系统，将单车装运效率提升54%…… 从防爆智能手机、智能安全帽到AR智能眼镜，从智能管控云平台、掘锚一体式智能掘进装备，再到小煤柱留设技术，一批又一批先进技术装备在矿井生产一线得到实践检验，一项又一项科技创新成果转化为企业实实在在的效益。 黄陵矿业人始终坚信，抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来，也将继续逐科技之光走光走光走创新之路，争做新技术的引领者、新战法的创造者、新领域的主导者，在打造千亿级龙头企业的征程上，奋力谱写企业高质量发展新篇章。（陈博文）
