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黄陵矿业:靶向发力 推动安全生产行稳致远
发布时间:2024-01-09     作者:李俊芳   点击量:345   分享到:

安全生产事关企业发展根基。今年以来,黄陵矿业牢固树立安全是一切工作之首的理念,持续深化完善四治理一优化+AI+NOSA”安全管理体系,聚力制度助安,聚焦治理保安,聚能科技兴安,勠力同心,勇毅前行,奋力推动安全生产行稳致远,公司被评为陕西省煤矿安全先进集体,三对矿井荣获煤炭工业特级安全高效矿井称号。

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助安,画好安全管理同心圆

安全生产是高质量发展的保障,建立健全安全生产责任体系,落实安全生产责任制度,是实现本质安全的必然要求。

今年,黄陵矿业持续优化完善安全生产长效机制,立足生产实际,制定《2023年安全工作要点》《应急管理工作安排》《人的安全行为治理工作方案》等17项安全工作计划,部署185项具体工作,明确分管领导、明确责任部门、明确时间节点,将责任落实到部门、班组、岗位,把安全大责任落实到岗位小单元。健全落实全岗位、全覆盖的安全生产责任考核机制,制定《安全重点工作考核办法》,确定安全目标、应急管理、安全培训等8方面27项重点工作考核内容,通过过程+结果模式,做到日事日毕、日清日结,消除安全管理盲区和漏洞。

此外,按照三管三必须党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的要求,与所属16家单位党政负责人签订《安全管理目标责任书》,强化决策层和执行层责任落实,确保了政令到岗、责任到人、执行到位。签订全员安全承诺书9000余份,建立履职台账9000余册,实现了一岗一清单、一人一本账管理,构建横向到边、纵向到底的安全责任体系,推动安全关口前移。

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保安,打好安全管理组合拳

干部作风是安全管理的灵魂,各级管理干部要坚持以解决问题为导向,少听汇报,多去一线,全面掌握安全生产动态。在黄陵矿业公司党委书记、董事长王鹏飞看来,安全管理的重点是现场,管住现场就扭住了安全生产的牛鼻子

今年以来,该公司持续强化作风建设,加强现场安全管理的过程管控,修订《干部走动管理办法》和《领导带班值班制度》,管理干部坚持带头深入现场、深入一线,发现问题,解决问题。积极推动安全管理标准化,先后编制发布煤炭、电力、铁路运输、环保等企业标准,为各岗位标准操作提供了遵循,坚持将操作标准内化于心、外化于行,落实到现场、执行到岗位,不断提升安全保障能力。全面实施双素质提升工程,举办《意见》《条例》宣贯、一法一规四细则六标准培训等专项培训,累计培训10000余人次,积极组队参加各级竞赛比武,以赛促学、以赛促训,管理干部风险防控意识和职工安全操作能力得到全面提升,安全生产根基更加牢固。

与此同时,该公司认真落实风险辨识不到位就是最大隐患的安全理念,持续推进四治理一优化+AI+NOSA”安全管理体系,深化双预机制建设,全面防控作业类风险和系统类风险,1-11月,开展专项风险辨识153次,制定重大安全风险清单82条,三违同比下降31.2%,有效杜绝了零敲碎打事故的发生,安全生产实现了由被动防范自主管控转变。

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兴安,走好安全管理科技路

近日,黄陵矿业联合科研团队共同研发的煤矿安全风险隐患综合一体化智能防控关键技术与装备项目荣获2023年度中国煤炭工业协会科学技术奖一等奖。

该项目采用新一代信息技术手段,通过将矿井安全管理体系和各项系统数据全要素融合,围绕煤矿岗位和系统两类安全风险,构建出分析、评价、预警、推送、管控的全链条全生命周期闭环管控体系,实现了对煤矿岗位和系统风险一体化、可视化、精准化防控。

长期以来,黄陵矿业坚持人防+技防安全管理双保险,通过人工与智能双重安全管控,真正把隐患解决在萌芽之时、成灾之前。

早在2020年,该公司融合AI识别、物联网、云计算等多项前沿尖端技术,首创AI+NOSA智能风险防控系统,通过多个监控点位的设置,对249个生产场景、59种违规和不按标准作业行为形成了64种标准作业智能管控程序,矿井的整个生产系统的安全管理全部达到智能覆盖。

在此基础上,今年,该公司持续加强煤矿智能安全保障系统建设,建成AR智能安全风险管理系统,通过虚拟与现实安全生产场景的沉浸式融合,实现识风险、辨风险、控风险全过程实时动态闭环管理,公司安全管理水平与安全保障能力不断提升,科技兴安、智能保安持续换挡提速、领跑行业。

煤矿安全生产工作只有进行时,没有完成时。当前正值岁末年初安全生产关键时间节点,黄陵矿业将以时时放心不下的责任感,守好责任田,加强现场管理,盯紧隐患苗头,全面排查风险,在安全生产赶考路上,慎终如始,全力以赴打好年度安全收官战。(李俊芳)