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曹家滩矿业公司:逐浪智慧煤矿新模式
发布时间:2024-01-08     作者:贺芳   点击量:333   分享到:

矿井产能核增至2500万吨/年,成为全国最大的井工煤矿;世界首套10米超大采高智能综采工作面成功运转,创造四项世界第一;NOSA安健环管理体系五星级认证,荣获“陕西省五一劳动奖状”,两次荣获中国煤炭工业标杆煤矿,通过国家首批智能化示范煤矿认定……

2023年以来,曹家滩矿业公司深入落实集团“八个聚焦”工作要求,围绕安全环保、经营管理、智能化建设、科技创新、体制机制等方面工作,实现全年煤炭产量、掘进进尺、营收利润等各项指标再创新高,全力打造世界一流安全绿色高效智慧煤炭企业。

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持续发力 筑牢安全生产“强根基”

安全生产是煤炭企业高质量发展的前提和基础。2023年12月,曹家滩矿业公司取得陕北片区首个NOSA安健环管理体系五星级认证企业,创下了四年“五星”的全国纪录。

紧盯超前治理,实现风险源头管控,再造隔水层控水开采、水压预裂效果显著,从源头上解决安全管理难题。实行季度外聘专家体检,坚持“1+1+N”安全检查模式,组织井下、地面全面安全大检查、“零点行动”突击检查100余次,查改隐患问题1400余条,创新智慧安管新模式,建成了“无线+有线”“PC+手机App”的风险辨识、管控平台,实现全流程线上管理,煤矿水害防治远程服务云平台上线运行,累计发出预警20余次,准确率达到80%以上,达到矿井水害动态、立体监测及超前预测预警。

科技赋能 激活稳产高效“新引擎”

“数智化时代”坚实的底盘正在成为煤炭行业的大势所趋。以科技创新驱动高质量发展,11月29日,世界首套10米超大采高智能综采工作面成功运转,创造了“四项世界”第一;“保水采煤”领域首个国家标准获批立项;智能快掘系统首次迭代升级至6.0,创造7.5m×5.5m超大断面巷道月进尺1750m的最高纪录,填补了煤炭行业多项技术空白。顺利通过中国(第八届)工业大奖综合评审,荣获“陕西省五一劳动奖状”、陕西省“双重预防机制和安全生产标准化管理体系建设示范煤矿”等8项荣誉称号。

2023年9月,曹家滩矿业公司顺利通过2500万吨/年的产能核定;11月,再次荣获中国煤炭工业标杆煤矿,也是全国煤矿里唯一一家在2021和2023年两次荣获此殊荣的单位。不仅如此,12月,通过国家首批智能化示范煤矿认定。

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提质增效 推动经营管理“双提升”

发挥矿井优势,实现精细化管理突破,首创两个创新型管理项目,建成集团首个智慧法务云平台和启动企业定额编制,完成企业定额编制和智慧风险管理系统建设,引领了智慧经营管控的新高度。

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深挖内潜,曹家滩矿业公司千方百计降本增效,强化成本管理,处置盘活物资550万元;持续深化“12339智慧+”内部市场化管理体系,全年节约“三项费用”600余万元。坚持技术管理源头,通过加快推进大尺寸工作面、小煤柱、一次采全高等关键技术工艺研究应用,实现降本增效,尤其是采用三维激光扫描技术等先进技术,破解了10米超大采高工作面液压支架入井难问题,工期比设计方案缩短一半,费用节省约1亿元。坚持“源头抓煤质、掘进控煤质、回采保煤质、运输筛选提煤质”,混煤和块煤发热量分别保持在5900大卡和6000大卡以上,实现提质增效。

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人才培养 厚植高质量发展“软实力”

“幸福企业核心在于职工,职工幸福就是企业发展的源动力。”秉承这一原则,曹家滩矿业公司全面推进提升生活品质三年规划行动,以“奋进者文化”为引领,用心用情用力办好职工民生相关实事,引导干部职工岗位成才。

启动了第二届陕煤思创高管院曹家滩青优班培训,第一届青优班顺利结业,按照成绩排名,33名考评优秀学员分成三级梯队,并享受相应待遇提级;与大连高级经理学院合作实施“凌云计划”;开展“蒲公英工程”,建立传播链93条,蒲公英种子全员覆盖;10余名同志被认定为第一批领军人才,建立了辐射人才培养体系,公司党委喜获集团先进基层党组织荣誉,被陕西省总工会命名为“陕西省职工书屋”,荣获“陕西省国资委文明单位”和2022年度榆林市“市级文明单位”荣誉称号,书写了幸福生活的“生动答卷”。

在高质量发展的蓝图中,曹家滩人围绕集团“18765”发展目标,积极践行“争第一、创唯一”信念,发扬“超越自我、追求卓越”精神,迈步世界一流示范矿井的征程,在地层深处照见“煤”好未来。(贺芳)