百米井下，乌金滚滚，职工们用汗水与奉献点亮万家灯火；地面之上，和谐稳定，“娘家人”用制度与真情消除后顾之忧。
今年以来，澄合矿业百良公司工会始终将民主管理作为工作的重中之重，紧紧围绕职工维权、四项权力监督和精准服务三大支柱，织密权益保障网，畅通民主监督渠，搭建连心服务桥，让民主管理的阳光照耀矿区的每个角落。
“只有切实维护好职工的根本权益，才能凝聚人心，促进企业和谐稳定发展，因此，我们畅通诉求表达渠道，不仅重视职工代表大会提案落实，更注重日常的‘听声辨音’。”该公司工会副主席党婷廷说。
为搭建与职工间高效、畅通的沟通桥梁，确保职工“诉求有处说、意见有人听、事事有回应”，
该公司工会坚持“一线工作法”，深入区队班组、车间厂区、职工食堂等场所，与职工面对面“拉家常”，倾听最真实的声音；定点定期组织开展合理化意见建议征集活动，今年截至目前，收集到的关于安全生产、薪酬分配、休息休假等方面共16条意见建议，工会建立台账，明确责任，跟踪督办，实现 100%落实；搭建线上平台，每月开展一次职工食堂线上满意度调查，职工通过扫码即可进入平台对当月饭菜质量、服务态度、环境卫生进行评价，十分便捷；积极参与涉及职工切身利益的重大决策、规章制度制定等过程，在集体协商中，工会代表职工发声，确保工资增长向一线艰苦岗位倾斜，劳动保护用品保质保量，作业环境持续改善，依法依规为职工撑腰鼓劲。
“民主管理的核心在于监督，我们着力落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权这四项基本权力，职工想知道什么，就及时、全面、真实地公开什么，杜绝‘雾里看花’，让权力在阳光下运行。”该公司工会党委副书记、工会主席张英豪说。
该公司工会持续深化职工代表巡视工作，将民主管理与民主监督全面融入矿井发展的各个环节。巡视重点关注各区队是否通过队务公开栏及时公示班组每月每班的工作量、考核奖罚、工分分配及评优评先等信息，并对劳保用品发放、会费收缴等关系职工切身利益事项的公开情况加强监督，敢于“挑刺找茬”，提出整改建议，切实保障职工合法权益，使职工能够安心、舒心、全身心地投入工作。
民主管理不仅体现在维权和监督上，更融入在竭诚服务职工的点点滴滴中。该公司工会始终秉持“职工事无小事”的理念，努力提升服务的精准度和温暖度。
为进一步提升职工福祉，该公司工会积极构建全方位服务体系，今年以来持续推进免费洗车与爱心洗衣服务、职工子女中高考期间的“带薪陪考双薪制”、完善互助保险体系、实施“金秋助学”帮扶计划、家属协管缝补工服、坚持开展职工集体生日会等多项惠民举措；针对职工作业单调、精神文化需求迫切的特点，大力建设“职工之家”，完善图书室、文体活动室，组织篮球赛、单身青年联谊、安全知识竞赛等文体活动，缓解工作压力，营造积极向上的矿区文化氛围。
民主管理，如春风化雨，润物无声。下一步，该公司工会将继续深耕民主管理这片沃土，不断创新形式、丰富内涵，团结带领广大职工，同心同德，群策群力，让民主之花绽放得更加绚烂！（杜海波）
