当分配选择遇见青春风采，会碰撞出怎样的火花？为帮助新入职大学生精准定位发展方向，实现人才与用人需求单位的“双向奔赴”。7月28日，神南产业公司举行主题为“双向奔赴开新局 才岗相契共奋进”2025年高校毕业生分配双选会。27名朝气蓬勃的大学生与公司7个核心单位负责人齐聚一堂，共同开启职业生涯的重要篇章。
这是神南产业公司探索实施“分配双选”的第二年，双选会旨在突破传统分配模式，充分尊重新员工个人志趣与发展规划，同时紧密结合各单位人才需求，为新入职大学生提供了在入职初期选择心仪单位的宝贵机会，将“选人”与“选岗”的双向权利平等赋予企业与新人。活动筹备阶段，该公司人力资源部深入调研各单位岗位缺口及培养方向，详细梳理新员工的学业背景、专业技能及职业意向，为精准匹配奠定坚实基础。
与往年不同，本次双选会别开生面地增设了“青春风采秀”环节。学生们呈现了武术、歌曲、朗诵等丰富多彩的才艺表演。
本次双选共设四个环节，分别为：初遇·一见钟情，再会·一往情深，终选·情投意合，终局·缘定此刻。现场气氛热烈而有序，用人需求单位依次详细向新人们介绍所属业务范畴、核心项目、团队氛围、发展前景、用人特色及人才培养路径。
“这种形式太棒了！”毕业于西安科技大学采矿工程专业的刘浩同学兴奋地表示，“能直接与不同单位的负责人交流，让我更清晰地了解了公司各板块的实际运作和挑战，也让我对自己适合哪个方向有了更具体的判断，感觉选择权真正掌握在自己手里。”
机电设备维修中心党总支书记对本次双选会给予高度评价：“面对面交流能让我们更直观地考察新人的沟通能力、思维方式和专业契合度，也能更有针对性地介绍岗位情况。看到这么多优秀的年轻人对公司发展充满热情，我们也对注入新鲜血液充满期待。”
历经3个多小时，在热烈而融洽的氛围中，23名学生选到了自己心仪的单位，双选成功率达到85%，其余4名学生将由公司统一分配。
本次新入职大学生岗位双选会的成功举办，不仅为毕业生们提供了展示自我、规划未来的宝贵平台，也为公司各单位精准引才、优化人才结构开辟了高效通道，标志着公司人才精细化管理和青年人才培养体系迈上新台阶。青春力量已就位，他们正带着梦想与才华，蓄势待发，准备为公司的未来谱写新的华章。（刘娜）
