“临近春节，家里暂时困难的职工们有什么难处？”“生活还有什么困难……”职工群众的生活冷暖，始终牵动着黄陵矿业一号煤矿工会“娘家人”的心。
“经过半个月的摸底调查，需要慰问的困难党员和职工有14人，其中家里因病致贫的有12人，因车祸致贫的有2人……”
一号煤矿工会送温暖，是“娘家人”送给广大职工特别是困难职工的一份持续30余年的“暖心约定”。每一年矿工会根据职工困难程度，制定详细的慰问方案，由矿领导带着慰问品，走进困难职工家中，与他们拉家常、问冷暖、听心声，将“娘家人”把温暖送到职工心坎上。
“老人身体恢复得怎么样？”“家里还有哪些困难？”1月21日，在困难职工乔鹏家中，一号煤矿总经理焦稳锋关切地询问起了他的近况。
乔鹏是该矿掘进一队的一名支护工，工作中勤勤恳恳，任劳任怨，深受队领导和工友们的好评。原本幸福美满的家庭却被一场突如其来的大病拖垮，2024年9月，他的父亲查出肾癌，不到半年除了花光家里的积蓄，还负债10多万元。
高额的医疗费用，给乔鹏工作和生活带来压力，但“娘家人”没有忘记他，矿工会经过摸底调查后，将他确定为建档困难职工。春节临近，“娘家人”又给他带来了慰问金和米、面、油等生活必备品。
“一定要照顾好患病的父亲，心要放宽，生活中没有过不去的坎儿，组织永远是你们坚强的后盾。”焦稳锋的一席话暖到了乔鹏的心坎上，也让原本有些拘谨的他一下子打开了心扉，乔鹏感激地说，“多亏有了咱这个大家庭的关怀，放在过去，家里人患上这种病，以后的日子连想都不敢想，在矿上帮扶下，相信我们家一定能够渡过难关。”
“最近身体怎么样？”“生活上还需要我们做什么？”1月21日，一号煤矿党委书记卢海峰提着慰问品看望困难职工任峰。
踏实肯干的任峰是一号煤矿机电队的职工，天不遂人愿，正值壮年他却抽到脑瘤这张“烂牌”，一年8余万元的医药费，让全家只有他一人工作的一家四口一筹莫展。
“身体是革命的本钱，更是家庭幸福的基础，要把身体养好，遇到困难要及时向矿上反映…”卢海峰嘱咐任峰要保持乐观心态，照顾好自己，一定能克服眼前的困难。
“患病后，矿工会第一时间为我畅通‘绿色通道’，为我申请大病救助金，还将我纳入年度重点帮扶对象，调整了我的工作岗位，赶上了好时代，遇到了好单位和好领导，是我最大的福气。”任峰的眼神充满无法言喻的感激之情。
当天，该矿其他领导班子成员也分别走访慰问了困难党员和职工，在这个寒冬腊月，为他们送去诚挚的问候和新春祝福，让大家在寒冬中感受大家庭的关怀和温暖。
每户困难职工家庭各有各的不幸，但走访中，尽管困难职工的家人遭遇不幸，或自己疾病缠身，但他们没有抱怨生活艰难，说的全是从容面对，言语之间全是感恩企业的话，这都源于矿区的高质量发展和党委积极回应职工群众期待。
近年来黄陵矿业公司以精准帮扶、暖心服务、民生实事为抓手，始终把职工的“急难愁盼”挂在心间，把对困难职工的关心放在平常、帮助做在平时，主动为大家排忧解难、纾难解困，用心用情用力为职工办实事、解难事，让发展成果惠及职工，让职工生活越来越好。
雪中送炭见真情，春风化雨沁心甜。针对乔鹏、任峰的帮扶行动，只是一号煤矿扶贫济困的一个缩影。小康路上一个人都不能少，小康路上一个人都不能掉队，把职工的事放在心上，把职工的福祉作为担当，这是一号煤矿坚持“以人为本”发展理念的应有之义。
近年来，该矿逐年加大对职工的帮扶力度，深入摸排职工家庭情况，建立起职工群体档案，切实把符合条件的困难职工全部纳入走访慰问范围，做到对困难职工家庭住址清、家庭收入清、思想状况清、困难原因清、技术特长清、帮扶措施清，“六清”精准帮扶，形成职工医疗救助、大病救助、困难帮扶、帮扶慰问的“四重保障线”，确保困难职工健康有人管、治病有报销、大病有救助、困难有帮扶，切实为困难职工撑起“保护伞”。2024来，该矿累计开展患病职工帮扶慰问194人次，发放补助金35.9万元，切切实实地让职工感受到企业高质量发展带来的红利，让职工的生活更有“质感”，让这座煤城更有“温度”。（倪小红）
