走进蒲白热电公司，五星红旗在晨风中猎猎作响，错落有致的厂房掩映于绿树间,高耸的冷却塔上“绿色热电 多元发展”八个大字在阳光下熠熠生辉，干部职工身着“热电蓝”工装规范作业……这幅和谐美丽的景象，正是蒲白热电公司深耕文明单位创建的硕果。
近日，中央宣传思想文化工作领导小组公布全国文明单位复查名单，蒲白热电公司榜上有名，三次蝉联。自2017年获评“全国文明单位”以来，该公司将文明创建深度融入安全生产经营等各项工作，以九载深耕的实践，彰显文化底蕴与发展活力。
党建领航，筑牢文明根基
党建是文明创建的“红色引擎”。蒲白热电公司联合党委将文明单位创建工作纳入总体规划，构建“党委领导、部门协同、全员参与”的工作体系，形成责任明确、闭环管理的创建机制。将精神文明建设与安全生产、经营管理等中心工作同部署、同考核，制定年度重点任务清单，实施动态督导考评，确保创建工作领导有力、管理有序。
通过“党建+文明创建”深度融合，将文明创建指标纳入党支部考评体系，依托“党建引领+”、主题党日等载体，激励党员在安全生产、提质增效等任务中冲锋在前。机关供应后勤联合党支部以“心连心，零距离”服务品牌累计解决一线难题60余项；检修党支部创建“强学力行 求精求效”品牌，推动检修质量提升30%；运行党支部依托“安全护航 关爱之家”品牌，助力实现连续安全生产超1000天。同时严格落实"第一议题"制度，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、红色教育实践等方式开展常态化学习教育，为企业发展凝聚思想共识。
德润人心，培育文明新风
该公司大力培育和践行社会主义核心价值观，构建“身边好人+道德讲堂+文明督导”的全方位道德建设体系，持续为企业文明风尚注入正能量。
通过“我推荐、我评议身边好人”活动，先后涌现出“中国好人”“全国最美家庭”获得者熊树民，“全国煤炭行业技能大师”、陕煤集团“最美员工”徐刚等先进典型，并大力宣扬其孝老爱亲、自立自强的感人事迹，让典型事迹可学可做、可追可及。
依托“厚德陕西”道德实践活动，定期开展“道德讲堂”“信念讲堂”，围绕社会公德、家庭美德等主题授课，2021年以来累计举办50余期，惠及职工1500余人次，潜移默化中提升职工道德素养。同时，通过《职工文明素养重点培育二十九条》，推行“文明餐桌”“文明祭扫”“文明交通”等行动，职工文明素养测评合格率从80%提升至95%，文明之风吹遍企业每个角落。
融入大局，彰显文明力量
在推动企业转型升级进程中，该公司以“双碳”目标为导向，秉承“绿色、低碳、多元、高效”的发展思路，大力发展清洁能源，积极构建文明电力产业新版图。
2021年8月，结束了27年燃煤发电历史，实现热电联产生物质改造工程全容量并网发电，有效改善蒲白老区空气质量。把渭南市三李村作为精准帮扶对象，与其签订了生物质燃料长期收购协议，每年消耗果林废弃物、农作物秸秆等约30万吨，助力地方经济发展。2023年3月建成10万千瓦时文化光伏电站，截至目前已输送绿电2.97亿千瓦·时，将采煤沉陷区打造成“绿水青山、金山银山”。创新实施“光伏发电+农业种植+生态养殖”立体复合项目，以“项目+合作社+农户”经营模式推进乡村振兴，实现产业协同、企地共赢，为地方经济发展注入新动能。
服务民生，擦亮文明底色
为精准对接职工需求，该公司以“13@81+”关爱服务机制为抓手，扎实推进“四心”民生工程，打造“爱在热电”关爱服务品牌，全力解决职工急难愁盼问题。
2021年以来，先后完成职工浴室翻新、“开心农场”建设、职工食堂升级等54项民生项目，显著改善职工工作生活条件。累计开展大病救助、金秋助学、困难职工帮扶等活动70余次，发放帮扶资金35万元，让职工切实感受企业关怀。以“我们的节日”为载体，组织春节游艺、端午包粽子等活动40余场；开展职工运动会、军事化训练等文体活动，惠及职工700余人次。通过“点亮台灯阅读”青年读书活动、“师带徒”培养机制助力人才成长，检修团支部荣获“陕煤集团五四红旗团支部”，供电团支部党漾获评“渭南市优秀共青团员”，冯敏荣获陕煤集团“巾帼标兵”等荣誉，以卓越人才队伍建设赋能企业高质量发展。（刘娟丽 王平）
