近日，监督检查纪律审查数据统计“三定标准”，在红柳林矿业公司纪委全面推行，通过规范化管理、精准化分析和高效化应用，全面提升监督质效，为纪检工作高质量发展注入新动能。
“定人”明责夯实数据根基
该公司纪委严格对照《陕煤集团纪检监察机构监督检查审查调查统计工作考核办法》要求，指定专人负责数据统计、审核、报送工作，做到“一把标尺量到底”，确保数据“零差错”。
为提升队伍专业素养，该公司纪委定期组织专项培训，在一季度开展的2025年新春“廉政第一课”上，加入纪律审查相关知识，组织学习案管系统8.0版操作规范，结合往期数据报送考核中的扣分项，开展案例教学。今年以来，通过集中学、自主学相结合，累计开展数据统计相关知识学习5次，纪检干部参训率100%，帮助统计人员精准掌握工作重点、填报难点，有效杜绝了错报、迟报、漏报等问题。
“定时”分类保障数据时效
该公司纪委推行“定时”分类机制，将数据分为案管系统数据、重点领域监督数据和信访举报数据三大类，分类建立月度填报台账，明确内容、方式、时间节点，通过“系统提示+人工复核”双重审核模式，实现数据“当月录入、当月审核、当月上报”。
通过数据分类管理，形成“统计-发现-核查-整改”闭环链路。在对一季度数据分类统计时，该公司纪委发现财务、招投标等重点领域可能出现合规管理“薄弱环节”，随后立即开展专项督导检查，发现问题44条，向主责部门印发《督导建议单》4份，推动监督从“面上覆盖”向“精准突破”转变。
“定规”研判强化数据运用
该公司纪委以“定规”为抓手，建立分析研判机制，发挥数据的“调度”作用。
纵向深化数据运用。通过数据统计分析，快速查找成案率低、问题线索不足等短板。对症下药建立网上信访举报平台，在区队学习室设置信访举报“二维码”，印制《纪检监察机关依规依法处理信访举报导引图》等，进一步畅通信访举报渠道、优化处置办理流程，问题线索发现率同比提升50%。
横向拓宽数据运用。通过对重点领域违规违纪问题数据的统计分析，加强政治生态研判，提出整改建议10条，撰写专题报告2篇，为该公司党委科学决策提供依据。
“三定标准”的推行，不仅让数据统计从被动填报转向主动赋能，更推动了纪检工作质效双升。“下一步，将持续深化‘三定标准’，强化数据动态监测，以精准监督护航公司高质量发展。”红柳林矿业公司党委委员、纪委书记安宏平表示。（席小勋）
