今年以来，陕煤柠条塔矿业公司纪委聚焦高质量监督护航高质量发展，从提升精度、强化力度、挖掘深度“三个维度”上深耕细作，不断提升监督质效，为企业高质量发展提供了坚强的纪律保障。
聚焦政治监督提升精度
围绕“国之大者”，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以及陕煤集团、陕西煤业和公司重点工作落实情况作为首要监督任务，结合工作实际，制定年度政治监督责任清单，明确监督的具体事项、责任主体、监督方式和标准，确保政治监督有机融入企业生产经营全过程。
同时，构建督办落实、检查通报、跟踪问效、监督问责的闭环工作机制，推动政治监督具体化精准化常态化。聚焦党的二十届三中全会部署的重大改革事项、党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”执行情况，以及“四种经营理念”落地、项目合规建设等重点工作，实效化开展专项监督检查8次，发现问题48条，提出整改意见33条。按照一季度稳增长工作部署，制定工作方案，明晰监督重点，推动各项经营指标顺利完成，顺利实现“首季开门红”。
聚焦日常监督加大力度
将“关键少数”作为监督重点，有效运用日常监督手段，加强对各级“一把手”和领导班子成员的日常监督，通过常态化开展谈心谈话、廉洁教育，及时了解“关键少数”的思想动态和工作情况。紧盯班前会、干部井下跟带班级值班值守情况，每周开展一次零点行动督导检查，切实增强了各级管理人员工作执行力。紧盯权力运行，强化制约机制，通过组织纪检人员参加或列席党委会、总经理办公会等，监督“三重一大”事项科学化民主化决策落实。
常态化开展融入中心、监督提效监督执纪工作，重点关注工程建设、物资采购、公车使用、项目招投标、物资处置等廉洁风险高发领域，每季度开展一次督导检查，制定责任清单，推动纠正问题、建章立制、专项治理，从源头上防范重大风险，为企业高质量发展清障护航。
聚焦作风监督挖掘深度
坚持把目光向一线聚焦、监督向一线延伸，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，采取“四不两直”方式，大力开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、违规吃喝专项整治等，推动党员干部作风持续优化。持续深化整顿员工劳动纪律、整顿干部作风的“双整顿”工作，不定时深入机关办公室、基层单位值班室，以及矿区周边娱乐场所，明察暗访全体职工的工作作风和生活作风，重点督查管理人员八小时内工作状态和八小时外生活状态，不断充盈干事创业的新风正气。
积极践行“四下基层”工作要求，对职工关心、群众关切的工资奖金、食堂经营、宿舍分配等事项持续关注、促提促改，对劳动用工、作业管理等方面存在的失职失责、以权谋私问题紧盯不放、严肃查处，全年考核处理部门5次，集中约谈、处理处分党员干部职工9人，不断提高职工群众对“微腐败”整治的认同感，推动将矛盾化解在基层，将问题解决在一线。（强艳雄）
