为全面贯彻集团公司、股份公司、矿业公司三级职代会及党建工作会精神，扎实推动 “干部作风能力提升年” 活动持续深化，澄合矿业合阳公司党委结合实际、统筹规划，在全公司范围内开展“五提五考五引领两整治”作风能力提升专项行动，改进工作作风，汇聚发展合力，着力锻造一支兼具战斗力、凝聚力与创造力的干部职工队伍，为企业稳健前行注入澎湃动能。
“五提”即从政治素质、管理效能、技术创新、安全素养以及党员素养五个维度精准发力，通过开展党委理论学习中心组学习、“党建+国学”管理培训、“大师工作室”技术培训、全员安全培训、“一支一品”党建品牌创建等方式，推动公司在人员素质提升、业务能力增强、党建引领强化等方面取得显著成效，为公司高质量发展奠定坚实基础。
“五考”即聚焦中层管理人员“月度履职”考核、“一人一表”考核、“季度满意度测评”考核、“年度综合评价”考核以及全员“星级员工”考核，构建起多层次、全方位的考核体系。从月度到年度，不同周期的考核紧密衔接，从工作履职、重点任务完成、职工满意度等多个维度，对中层管理人员和全体职工进行精准考核、有效激励，不仅提升了中层管理人员的管理水平和责任意识，也激发了全体职工的工作热情和创造力，为公司持续健康发展提供了坚实保障。
“五引领”即发挥领导班子“严、细、实”带头示范、“星级员工”月度评树、劳模工匠选树、技术技能双提升、优秀管理干部带头示范的引领作用，凝聚全体职工的智慧和力量，激发公司内生动力，营造积极向上的发展氛围，推动公司在管理优化、人才培养、创新发展等方面不断迈出坚实步伐。
“两整治”即开展“打假治虚”、中央八项规定专项整治活动，针对公司内部存在的不良现象和作风问题进行全面整治，通过量化考核、严格检查、责任追究等手段，靶向发力，不断加强公司自身建设，提升管理水平，塑造风清气正的工作作风和规范有序的管理秩序，为公司健康发展保驾护航。
“开展‘五提五考五引领两整治’作风能力提升专项活动，主要目的在于破解各级人员创先争优意识淡薄、工作主动性欠缺、落实不够深入细致、服务效能不高等难题，全力营造‘团结协作、争先进位、风清气正’的真抓实干良好局面和积极干事创业的浓厚氛围。”该公司党委副书记樊龙飞介绍。
随着“五提五考五引领两整治”作风能力提升专项活动的深入推进，该公司上下焕然一新，各级管理人员的执行力、战斗力、创造力得到显著提升，工作效率大幅提高，工作质量精益求精；广大职工的创先争优意识日益高涨，形成了你追我赶、奋勇向前的生动局面。（于珍锐）
