春夏交织，极目繁花。
一项项与劳模工匠有关的活动，在陕煤彬长矿业各级组织的推动下，如火如荼展开——
鲜花送劳模 礼赞劳动美
“彬长二十年的非凡成就，是以劳动者为主体书写而成的，彬长一路走来取得的巨大成就，是劳动者用创新实干的汗水浇筑而成的；二十年的奋进征程中，先后涌现出的56位劳模、15名工匠，是彬长广大劳动者的杰出代表。”4月28日，在彬长矿业庆“五一”劳模工匠座谈会上，该公司党委书记、董事长白永明向劳模工匠一一献花，代表公司党政向广大干部职工的辛勤付出表示衷心感谢和崇高敬意。
劳模是工人阶级的优秀代表，是时代永远的领跑者。“全国五一劳动奖章”获得者王凯、“全国煤炭工业劳动模范”刘沛林、“陕西省劳动模范”王飞……近年来，彬长矿业大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实推进煤炭产业工人队伍建设，注重培育选树劳模工匠，加快打造一大批知识型、技能型、创新型人才，在公司上下形成了尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，推动更多劳模工匠竞相涌现，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。
创业维艰，奋斗以成。彬长矿业成立21年来，累计生产煤炭2.21亿吨、营业收入980亿元、利税247亿元，企业资产达到344亿元。历经21年的风雨砥砺，一座关中最大的现代化煤炭基地悄然崛起，她波澜壮阔的传奇和光荣的名字，已镌刻在共和国煤炭工业的史册上。
岗位虽平凡 匠心自峥嵘
小庄矿巷道掘前顶板长钻孔水力压裂预卸压技术应用研究等3个项目获一等奖，孟村矿一种新型瓦斯抽采钻孔封孔装置等6个项目获二等奖，大佛寺矿UWB 精确定位+AI 智能图像分析技术等8个项目获三等奖……年末岁初，从中国能源化学地质工会传来喜讯，彬长矿业17项技术创新成果荣获全国能源化学地质系统年度优秀职工技术创新成果奖，占陕煤集团此次获奖总数的近四分之一，获奖项目数量、等级实现历史新突破。
劳模工匠作为高技能人才的杰出代表，是推动高质量发展的中坚力量。国际矿山救援技术竞赛勇创佳绩为国争光的段志虎、“全国青年岗位能手标兵”白玉龙、“煤炭行业技能大师”卫争刚……近年来，彬长矿业大力弘扬工匠精神，积极培育工匠和优秀技能人才，充分发挥“头雁效应”，加速打造攻关能力强、服务范围广、成果转化快、示范带动好的技术团队。
播种有时，花开无声。彬长矿业以11个劳模工匠创新工作室为载体，立足重点项目技术改造、优化工艺流程、破解生产难题、实现节能减排、降低劳动强度，推动五小创新、三小一练、专利发明等群众性创新活动，搭建起导师带徒、技术培训、合作攻关、创新研发的广阔平台，激发职工创新活力，点燃企业创新引擎。2023年，产生861项创新成果，创效近千万元。
暖心疗休养 蓄力再出发
椰梦长廊、天涯海角……3月27日，美丽三亚迎来了彬长矿业36名劳模工匠、先进代表，大家漫步柔软沙滩、享受清爽海风，品味风土人情、领略南国风光。“在当前安全生产和稳增长任务十分繁重的形势下，公司依然优先安排劳模工匠、先进代表疗休养。”欢送仪式上，该公司党委副书记、总经理焦小年希望大家调整身心、充分休息，开阔视野、积蓄能量。
从黄土高原到南国岛礁，从百米井下到南海之滨，大家交流工作体会、畅谈人生理想，纷纷表示，把组织的关心关爱化作奋进力量，在岗位上永葆先进本色，在劳动中体现价值、展现风采、感受幸福。
组织劳模工匠、先进代表疗休养，是彬长矿业关心关爱劳模工匠、深化产业工人队伍建设改革的重要举措，也是践行初心使命、为职工办实事的重要民生工程。近年来，彬长矿业认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，完善劳模政策，提升劳模地位，落实劳模待遇，让劳模工匠在政治上有荣誉、经济上有待遇、工作上有保障、生活上有关爱。
只争朝夕，不负韶华。近年来，彬长矿业深耕厚植、与时俱进，大力弘扬劳模精神、工匠精神，让新时代的劳动精神在百里矿区落地生根。广大干部职工在平凡岗位上挥洒汗水、展示才华、建功立业，谱写了一曲曲激昂奋进、壮美动人的劳动赞歌，奏响了“咱们工人有力量”的时代强音。 2023年，彬长矿业统筹经济建设、安全保供、稳产扩投“三个大局”，创新实施“八大样板”和“八大标杆”创建工程，推动企业发展呈现出“质效双优、一路向阳”的良好态势。
今年一季度，彬长矿业保持目标不变、干劲不松、力度不减，向着一流创建的总目标继续攻坚突围，煤炭产销完成陕西煤业下达指导计划的102%，较去年同比增加14.68万吨，创历史同期最好水平；主要经济指标平稳增长，奋力实现首季“开门红”。（弯桂清）
