“焊接坡口的基本形式有哪些……”
“大家能否迅速识别出这台电气设备存在的失爆现象……”
近日，在曹家滩矿业公司机电维修中心，一场别开生面的技术培训正如火如荼地展开，为职工技能提升开辟了新路径。
据了解，该中心突破传统培训模式，创新推出“点餐式”现场教学，职工们依据自身岗位特点、技能短板以及实际工作中遇到的难题，向中心提交个性化“培训菜单”，中心根据这些“菜单”，为职工量身打造技术提升方案，让职工在实战中淬炼真本领。
此次培训为期两个月，主要针对电焊工、检修工和电工进行，邀请业内资深老师现场授课，重点讲解精密焊接、电气设备故障诊断及掘锚机液压机械系统维修等15项内容。该中心通过深度融合“教、学、练”三大环节，构建全方位、沉浸式的一体化培训模式，让职工在轻松愉悦、寓教于乐的浓厚氛围中，夯实技能根基，极大激发学习热情，显著提升业务能力。
在焊工培训现场，新入职的焊工小张正紧张地握着焊枪，额头渗出细密的汗珠。“别紧张，稳住手腕，控制好速度。”老师在一旁轻声鼓励，手把手地调整小张的握枪姿势。随着一道完美的焊缝在小张手下呈现，他激动得几乎要欢呼出来。“老师，我以前焊得总是歪歪扭扭，现在怎么这么直了？”小张好奇地问。老师笑着解释：“焊接就像画画，手要稳，心要细。角度、速度都很关键。”通过反复练习和老师的即时反馈，小张的焊接合格率从之前的60%开始逐步提升了，焊接技术有了质的飞跃。
这样的互动场景在此次培训中屡见不鲜。“以前遇到设备故障，总是手忙脚乱，不知道从何下手。现在听了王师傅的讲解，我不仅知道了故障原因，还学会了如何快速修复。这样的培训太实用了！”检修工小刘说道。
“点餐式”技术培训活动，不仅提升了职工的业务技能，更营造了一种浓厚的学习氛围。截至目前，职工的作业效率提高了20%，超过八成的职工通过现场教学成功解决了实际工作中的难题，培训满意度100%。（龚厅）
