从“润物无声”的学习培训，到警示教育的“振聋发聩”，再到多样形式的“寓教于乐”，韩城矿业公司纪委多元实践、扎实推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，努力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军，为企业改革注入“廉”动力。
“润物无声”的学习培训
自“三化”建设年行动启动以来，公司纪委精心组织、周密部署，呈现各层级贯通、各单位联动、全系统发力的良好态势，公司开展以“学规定强党性转作风”为主题的第37个廉政主题的教育活动，重点聚焦加强纪法教育培训，提升办案质效、加强队伍建设，努力提升纪检监察干部的专业素养和工作能力。
公司领导班子成员到各单位讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育的专题党课10场次。结合国企落实中央八项规定精神存在的“享乐思想、安逸心态、执行规定打折扣行为、工作落实做表面文章”等问题，提出了教育铸魂、制度固堤、监督增效、头雁引领、文化浸润的“五位一体”落实机制；下峪口矿构建起“领学、促学、践学”三维学习体系，精准查摆“文风会风不实”等5个方面10项问题，通过“问题清单+整治台账+定期调度”整改机制逐项销号；7月中旬，公司纪委举办以“理论知识讲授+办案实操培训+对标学习交流”的模式的案件查办模拟实操培训班，全体纪检监察干部分成11组，现场上台讲解案件办理程序，分析案情成因及处理结果，提升了实践锻炼能力。“纪检监察干部这次沉浸式模拟实操培训，形式新颖、贴合实际，为我们今后独立办理案件提供了遵循。”桑树坪矿刘金焕说。
“振聋发聩”的警示教育
案例是最好的清醒剂。近年来，公司把警示教育融入日常、抓在经常，以同级同类警示教育和年轻干部为重点，用“振聋发聩”的典型案例作为警示教育，让广大党员干部自觉将纪律要求内化于心、外化于行。
其中，在廉政主题月活动期间，8月11日桑树坪矿举办廉政大讲堂暨警示教育大会，播放廉政教育片《作风建设永远在路上》增强了党员干部“不想腐”的“免疫力”和“抵抗力”；下峪口矿家企联动构筑廉洁防线“双保险”，与该矿11名家属代表签订《家庭助廉承诺书》并赠送《家庭助廉十问》手册，累计开展警示教育活动12场次800余人次参与。针对当前升学季的关键点，该矿靶向发力、多措并举开展严禁操办“升学宴”“谢师宴”警示教育，引导党员干部摒弃陈规陋习，自觉抵制不良风气；象山矿井认真梳理各地各部门、各系统近期发生的典型案例，量身定制教育内容，并策划拍摄警示教育片，用身边事、身边案教育警醒身边人。
“开展警示教育的目的，是要以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。通过对照典型案例，查摆不足，建立健全正向激励体系，让干部安心履职、积极作为，营造风清气正的干事创业氛围。”该公司纪委副书记王建平介绍。
“寓教于乐”的多样形式
从“单向灌输”到“双向互动”、从“集中教育”到“常态浸润”式的转变。公司不断创新形式，让廉洁教育从“文件”走向“生活”，从“说教”变成“共鸣”。
“俭，德之共也。”桑树坪二号井践行集团“四种经营理念”用“紧日子过好日子”。在公务接待、会议活动等多个方面提出严标准、高要求，筑牢反浪费的制度“堤坝”。同时推出二维码，建立“码上举报”党风廉政建设监督举报平台，将廉洁自律防线延伸到“八小时之外”，持之以恒纠“四风”。“我宣誓，坚守廉洁底线，不越纪律红线……”8月8日一场“学规定强党性转作风”廉政主题日活动在韩城煤机公司展开，这场活动以“运动+教育”的创新形式，为党风廉政建设注入新鲜活力；配售电公司精心编排了“廉洁清风扬正气”三句半，走进班组班前会；救护大队通过征集作品，让“忠诚、干净、担当”入脑入心；生活中心创新推出“三维浸润”模式，从空间、时间、实践维度上，将廉洁自律融入岗位职责，让廉洁文化教育“活”起来，让党员干部发挥“头雁效应”助力公司高质量发展“热”起来。（王利青）
