5月28日，由中国煤炭工业协会、中国煤矿文化艺术联合会、中国煤矿文化宣传基金会联合主办的“新时代最美矿工”发布会在淮河能源集团召开。会上，对100名新时代最美矿工进行了表彰，陕煤集团8名职工成功入选，生动诠释了新时代煤矿工人 “特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献” 的精神风貌，为广大煤炭行业职工树立了榜样。（弯桂清 耿晨晨）
韩城矿业 王辉
王辉，韩城矿业桑树坪二号井通风副矿长，在瓦斯战场上奋战了十五年，参与和组织实施20余项科研项目。他带领团队完成了陕西省首套智能化瓦斯抽采达标动态评价系统、智能化防突管控平台的建设，形成了一套完整的煤与瓦斯突出矿井智能化管理体系，荣获中国煤炭工业协会煤炭企业管理现代化创新成果（行业级）三等奖；其组织开展的《碎软煤层气动定向钻进技术应用》荣获陕西省企业“三新三小”创新竞赛一等奖。（崔浩）
澄合矿业 段长荣
段长荣，澄合矿业西卓煤矿副总工程师、机电队队长，先后获评“宿州煤电杯 新时代最美矿工”“澄合矿业公司安全卫士”“澄合矿业公司2018年度劳动模范”“安全先进工作者”。面对矿井机电设备多、机电管理战线长等实际问题，他组织成立了“党员先锋队”和“党员技术攻坚小组”，常态化开展机电设备安全巡查，每班带领机电队职工深入地面和井下各个供电区域，对沿途配电柜、开关、压风机等设备进行全面检查，解决各类设备运行难题，督促提醒作业人员按章作业，以实际行动保证矿井供电系统、提升系统、排水系统及“四大机械设备”的安全平稳运行。（薛双娟）
彬长矿业 吕大钊
吕大钊，彬长矿业孟村矿副总经理，深耕矿井冲击地压防治十余载，先后参与和组织实施10余项科研项目，获得省部级科技奖7项，发表科技论文20篇，获得国家发明专利授权7项、实用新型专利授权1项。由他组织开展的地面L型水平井分段压裂技术项目，为国内首次将该技术应用于防治煤矿冲击地压领域，开创了行业先河；其参与制定的《地面L型水平井分段压裂防治煤矿冲击地压技术操作标准》，为国内首部煤矿企业地面压裂技术操作标准，填补了国内空白；其组织创建的“井上下立体防治冲击地压技术新模式”，为国内首次对煤层上覆高、中、低位关键层实施立体弱化，该成果入选2023年煤炭行业标杆案例。（耿晨晨）
黄陵矿业 贺立岳
贺立岳，黄陵矿业二号煤矿综采一队队长，先后获评黄陵矿业公司“优秀共产党员”、二号煤矿“优秀管理干部”。他带领团队对全国首套国产成套快速掘进装备进行了46项机械液压系统和16项电气控制系统的改造优化。制定出快掘设备使用操作规范一部，操作标准30余条。总结归纳“快掘五步保安法”，创造了复杂地质条件下日进尺34米、月进尺680米的最高纪录。同时，他还参与制定了黄陵矿业《基于掘锚一体机的煤巷快速掘进系统设计和操作规范》企业标准，让煤炭行业在智能快速掘进方面有了可以借鉴复制的“黄陵标准”。（李依）
黄陵矿业 焦飞
焦飞，黄陵矿业一号煤矿综采一队机电技术员，深耕矿井综采领域17年，3次获得全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖，先后获评“陕西好青年”“三秦工匠”“陕西省技术能手”“陕西省卓越技术技能人才”。他带领团队完成802工作面的设备完善及调试运行，首次实现超前支架地面远程控制及地面“一键自移”控制，形成的“记忆割煤+可视化远程干预”开采模式，填补了国内空白。参与设计30余项创新成果，创造利润600余万元。和团队建成全国首个“透明地质”精准开采工作面，实现从“记忆截割、远程干预”向“自主截割、无人干预”的跨越，生产效率提升30%，每年可多产煤炭90万吨，年增加产值4.5亿元。（倪小红）
小保当矿业 屈升东
屈升东，现任小保当矿业二号煤矿安全副总工程师。自2009年入职以来，深耕电气维修领域，攻克数百项技术难题，每年为企业节约维修费用近千万元。二号煤矿建设初期，他带领团队连续奋战68天，提前1个月完成了联合试运转。参与全国首套450米超长智能综采设备改造，完成98项技术升级，实现主运系统零误时。带领团队建成智能主运输系统等项目，减员近50人，完成180余项技术创新，节省成本超8000余万元，发表论文4篇、获专利3项。（尉拴德）
神南产业 冯敏
冯敏，神南产业发展公司维修中心副主任、总工程师，深耕机电设备维修领域近二十载，先后获得 “全国技术能手”“全国青年岗位能手”“陕西省三秦工匠”“五一劳动奖章” 等三十余项国家级、省级荣誉。冯敏主导研发JOY采煤机电控箱检测装置、EKF采煤机遥控器测试系统等技术成果，突破行业技术瓶颈。从业至今，他带领团队完成多项关键技术突破，获得专利30余项、创新成果300余项，创造经济效益超3000万元。（李瑞）
西安重装 田骄骄
田骄骄，西安重装铜川煤矿机械有限公司天车工。凭借突出表现，她先后荣获“全国五一巾帼标兵”，陕西省“五一巾帼标兵”、“三八红旗手”，铜川市“技术状元”“巾帼建功先进个人”等多项荣誉。作为技术骨干，田骄骄创新推行“师徒结对”培养机制，总结出独具特色的师带徒“九字”工作法，通过理论讲解、实操示范和定期考核，已培养出多名优秀天车工，成为独当一面的技术骨干。（姬雪）
