个头不高、待人和善、处事有方，这是蒲白建新煤化公司冲击地压防治办公室主任蒋永杰给人的第一印象。参加工作三十余年，他始终坚守一线、刻苦钻研，誓与冲击地压“较量”到底，用干一行爱一行的热忱和精益求精奋勇争先的韧劲，守护着矿井防冲“前沿阵地”。今年，他被中国煤炭工业协会授予全国煤炭行业技能大师荣誉称号，完成由“工”到“匠”的华丽蜕变。
钻研业务学知识成大拿
1992年，蒋永杰从陕西煤炭工业学院毕业，进入煤矿成为一名采掘技术员，这一干就是31年，先后攻克了多项设备技术难题，为企业创造了可观的经济效益，成了矿区的“技术明星”。
2008年，蒋永杰和团队采用沿空留巷技术使南桥煤业矿井采区回采率提高3%-5%，延长矿井服务年限4至5年。2010年，他组织推广应用整体组合顶梁炮采放顶煤悬移支架回采工艺，将采煤工作面生产能力提高40%。
2013年进入蒲白建新煤化公司后，蒋永杰以解决安全生产中遇到的实际问题为着力点，大胆创新、小心求证。他先后参与完成了《综放工作面断顶卸压护巷技术研究与应用》《沿空巷道卸压控制技术及煤柱失稳机理研究》《建新煤化复杂地质条件下冲击地压防治关键技术研究》等十余项科技项目，其中《二氧化碳相变致裂技术在瓦斯治理中的应用研究》实现了顶煤回收和瓦斯治理的双赢；《孤岛工作面安全回采研究与治理》科技项目，实现孤岛工作面安全回采。
运筹帷幄攻难关解难题
作为煤矿生产重大灾害之一，冲击地压破坏性强、危害性大，令人谈“冲”色变。
“矿压和冲击地压有相关性，但不是一个概念，当时我们对冲击地压还没什么认识。”蒋永杰说。可当矿领导找他谈话，鼓励他研究冲击地压防治技术时，他心动了。
2020年，蒲白建新煤化公司正式被定为弱冲击地压矿井，48岁的蒋永杰正式开启新的技术创新之路。他结合矿井实际，配合中国矿业大学编制《冲击地压矿井灾害治理顶层设计方案》《冲击地压防治中长期规划（2021年—2025年）》，对煤层、盘区、采掘工作面以及永久硐室进行了冲击危险性评价，确定工作面范围内不同程度冲击危险区域。2023年，他又进一步健全包含“冲击地压防治岗位安全责任制度、冲击地压防治培训制度、冲击地压事故报告制度”在内的24项防治安全技术管理制度，建立了第一手防冲工作资料。
他严格遵循“区域先行、局部跟进、分区管理、分类防治”的原则，通过优化采掘布局、降低开采强度、合理留设煤柱、优化巷道支护等方式做好区域防治工作；并对采掘工作面的帮部采用153毫米大直径卸压孔卸压、对底煤厚的地方采用底板卸压、对顶板采用深孔断顶卸压等方式进行局部防治，确保全面及时释放围岩应力。
迎难而上勇担当善作为
“影响冲击地压发生的因素很多，现场的地质条件又千差万别，防治技术参数需要根据实际情况不断进行动态调整，防治装备更需要不断升级。”蒋永杰介绍道。
为达到精准预测预报效果，蒋永杰坚持采用“区域+局部”相结合、“动载+静载”的“多元化”防冲监测手段，先后引进KJ699微震监测系统、KJ847应力在线监测系统及ARES-5/E地音监测系统。2023年，他又新引进冲击地压工程管控系统，实现了防冲治理工程计划审批、施工数据现场录入、工程自动填图、施工进度及质量查询、统计报表分析、视频录制上传、防治措施文档等防冲治理工作的闭环管理，有效解决防冲治理施工数据人工抄录作图易出错、视频检索难、数据查验效率低等问题。
在服务煤炭行业30多年以来，蒋永杰先后立足于采掘、生产、通防、防冲等多个岗位，积极发挥老同志的“传帮带”作用，为煤炭行业可持续发展培养优秀储备人才共计30余人，其中工程型人才5人，技术型人才8人，技能型人才17人。
心中有明灯，无畏前路险。“作为公司冲击地压防治办公室主任，我要把光和热散发在防冲一线，为矿井安全生产保驾护航。”蒋永杰说。（张美心）
