“这个礼拜，车间和机电库房实操培训点有‘微课堂’，集团劳模孙俊峰和澄合工匠白友明现场讲课，授课内容丰富，重点就是针对咱们最近井下遇到的各种难题，全是满满的‘干货’，今天下午一起去啊！”
“好啊，正好我这两天有几个搞不懂的业务难题。”
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近期，该公司大力弘扬劳模工匠精神，在助力青年职工成长成才的过程中，充分发挥劳模工匠示范引领作用，这一举措也成为该公司创新青工培养的出发点。
据了解，该公司将劳模工匠“微课堂”作为具体实践，打破了传统培训方式，更注重培训的“短、实、小”，立足青工成长的实际需求，所选课题围绕井下近期遇到的难点问题，找准“微视角”，讲授工作中的小技巧、小经验，讲解内容短小精悍，针对性强，切合公司生产实际，既保证了工作任务难点得到及时解决，又促进了青年员工对新知识的有效吸收。两位劳模工匠把自己多年积累的技术经验，进行推广，实现了知识资源的共享，在“授人以渔”的同时，自己也得到了很好的学习和提高。
“拜楼是我们综采队的一名青年职工，自从参加培训后，从思想认识和技能水平上都有很大的进步，现在已经成长为班组里的‘业务能手’，这两天还解决了井下的一个难题。”劳模孙俊峰说。
孙俊峰告诉笔者，综采设备随着工作面的不断回采一直处于高强度运转状态，长时间的运转导致设备或多或少都存在漏油的现象，经常性的加油是减少设备磨损或损坏的重要手段。但是工序繁琐，且密封性不好易出现漏油情况，有时还会有液体倒流的现象，影响设备使用寿命。拜楼自主研究设计，利用防滑耐油球体和φ18mmPVC软管加工了新型便携式抽油器，省时省力，手掌挤压即可出油，操作方便，出油快，且能有效控制液体流量和防漏油，有效防止了煤尘污染。
在矿区，“微课堂”迅速得到了青年职工的“青睐”，他们纷纷将工作中遇到的难题，现场提问求“处方”，请授课老师出谋划策帮“诊脉”。现在，劳模工匠“微课堂”已成为职工们提升技术的“加油站”，此举为企业人才队伍建设、高质量发展奠定了坚实的基础。（王萌）
