柠条塔矿业始终以推动企业进步和关爱职工需求为双重导向，通过强化自身建设、赋能一线班组、推动创新创效等举措，为企业高质量发展注入强劲动力。
创新创效结硕果
该公司严格落实“四个一”素质提升制度，完成《全员双创管理办法》等制度的修订制定工作，并深入基层开展宣贯解读，确保“四种经营理念”“十项重点工作”精准落地。以“揭榜挂帅”为载体，全力推进课题攻关，17项课题完成率超50%。其中“废旧带面二次上岗”项目高效复用皮带7000米，创效超400万元，降本增效成果斐然。综采三工区生产一班获评“陕西省工人先锋号”。持续优化“智创工会”平台，全新开通“工匠学院”等24项服务功能。作为省级试点单位，成功对接全总服务区，为职工提供更便捷、多元的服务体验。
人才培育添动能
该公司创新推出“井下班组长大讲堂”“人人当班长”轮值及“人人见面”谈心谈话等举措。持续开展技术比武、技能培训及读书活动15场，覆盖职工300余人次。其中，综采维修电工和瓦斯检查工技术比武通过积分考核，诞生4名岗位标兵与技术能手，为企业打造高素质人才队伍奠定了坚实基础。此外，该公司扎实推进厂务公开工作，精心组织职工代表质询会。上半年，累计为基层单位解决实际问题15个，切实保障了职工的民主权利。在集团调研成果评选中，斩获2项一等奖，获评“优秀组织单位”荣誉。
情系职工暖人心
该公司始终将职工安危冷暖放在心头、落在实处，坚持每月两次由公司领导班子带队深入井下开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，将组织的关怀与慰问品直接送达生产一线。今年以来，累计开展送温暖活动20次，覆盖井下全部工作面；向82名困难职工和21名学子家庭发放慰问金16.6万元，切实让广大职工感受到企业大家庭的温暖。与此同时，创新开展“暑期亲子纳凉”“露天大电影放映”及乒乓球、羽毛球比赛等文体活动，让职工在紧张工作之余放松身心、增进交流，极大增强了员工的归属感、幸福感和获得感。（刘娅）
