陕煤彬长矿业文家坡矿：轮岗激活“一池水” 拓宽成才新渠道
发布时间：2021-11-02 作者：翟恒玉 马旭东 点击量：307 分享到：
近日，陕煤彬长矿业文家坡矿工程技术人员轮岗工作全面启动，不仅加强了人才队伍建设，还为矿井实现“技术保安全、技术促生产”奠定了坚实基础。
本次轮岗工作，旨在通过岗位轮换、多岗锻炼，持续激发工程技术人员内生动力，让技术员学起来、动起来，达到“舒经活血”“蓄能充电”的目的，全面提升综合素养和业务水平，真正激活人才管理“一池水”。
为推动轮岗工作有序开展，该矿成立了以总工程师为组长的领导小组，及时召开了专题动员会加油鼓劲，生产技术部和人力资源部结合29名技术员所学专业、工作经历、个人素养等情况，精心编制了轮岗方案。要求区队长当好“教师”和“家长”双重角色，“量身定制”培养计划，用心用情用功帮助工程技术人员迅速适应新环境、尽快融入新岗位，确保6个月轮岗期间，均能实现业务水平提升、创新能力提升、管理水平提升、综合素养提升、解决问题能力提升。
该矿总工程师王飞介绍，待工程技术人员在采煤、掘进、机电、运输、通风、防冲等专业轮岗结束后，矿井将打造出一支专业能力强、管理水平高、创新能力好的复合型技术人才队伍，坚决杜绝措施编制不完善、问题分析不全面、技术管理不到位等现象出现。
“识才爱才敬才”方能“人尽其才”。今后，该矿将积极搭建工程技术人员成长成才“快车道”，持续加大管理、考核、培养力度，为矿井实现高质量发展做好人才储备和技术保障。（翟恒玉 马旭东）
