过去，父辈人提起矿山给人们的印象都是苦、脏、累、险联系在一起的，这是人们对传统矿山印象，走进今日的象山矿井，丝毫找不到这样的影子。
“花园式”矿区
走进矿区大院映入眼帘的是矿区花园，在党旗牌的辉映下，翠竹林郁郁葱葱，显得坚瑞挺拔、张弛有度。向内走一眼望去，在同心文化园区中国红墙壁正中央刻着“清风园”三个大字浮雕，彰显大气，富有文化内涵。再向西走隐约看见的清风驿站，员工进入驿站休息驻足，欣赏清廉历史传记。职工穿着整齐的工服穿梭在文化熏陶的红砖青瓦幽深小路，是一种心灵上的放松，也是一种繁忙过后的闲情雅致，再看四周建筑，在西侧一座请转红瓦的长廊墙衬托下装饰着传统文化墙上写着几个大字“大象无形 艮岑有道”显得文化底蕴十足，屹立起伏，错落有致。从远望去像一条飘逸的彩带，然而，穿越花园幽静的小路，数百米通道靓丽多彩、内容丰富、形象生动的安全教育文化长廊，员工由此经过不停驻足，领导班子安全寄语、职工全家福、党员承诺牌等，一幅幅精美绝伦的画面，让职工走进矿区穿过长廊就能感受到长廊文化的熏陶。
这种变化是巨大而深刻的，以至于地面很难看出是煤矿。在环境变美的同时，职工听着轻音乐，欣赏园区花草，仿佛游走在矿山景区。
“美食家”文化
如今，矿区餐饮从能吃饱向能吃好转变，员工吃饭不在满足于“吃得饱”，更要“吃得好”。针对不同季节实时增加时令蔬菜、特色菜等菜品、主食繁多。同时，设立了24小时“早、中、晚”就餐窗口。食堂大厅更换了高效能6P中央空调，食堂操作间进行了整体装修，改善了就餐环境。走进员工洗衣房，更换了新型烘干一体机，可满全矿井下和地面人员换洗衣服，此外，洗浴环境安装了空气能送风设备，输送暖风，地面供热水，更衣室配备了暖风机，员工升井后，随时可以洗上热水澡，吃上热乎饭，真正让员工感到了家的温馨。
“智能化”赋能
从机械化向智能化开采转变。随着科技进步、管理水平不断提升，智能化综采工作面，工作人员在顺槽监控中心，即可完成采煤设备自动割煤，液压支架跟机移动，一键启停、远程干预、智能化生产模式稳步运行。井下巷道、设备、牌板、物料等实现了安全生产质量标准化考核管理。施工环境、设备故障自动报警。随着推进智能化综合管控平台应用，采用互联网、大数据可为安全生产管理提供有效数据支持和应用服务。此外，互联精准定位系统，实现了井下作业人员位置实时定位跟踪、入井时长、人数统计，考勤管理。智能化综采工作面建立了智能综合分析平台，智能预测、预警、报警等模块建设，实现各类数据统计、分享、展示，为监管人员提供可靠、快速决策和数据支撑。主运输系统实现远距离“可视化”安全监管系统管理，可远程定位、调配、观测等，实现了工作人员动态管理，降低了劳动强度。在高起点、严要求基础上，实现锚定“智能化无人、机械化换人、自动化减人”目标全力推进。
“人才化”培育
近年来，矿上注重人才队伍建设，统筹规划，立足长远，注重人才培养，为人才搭建平台、舞台才能，展现自我价值；不断完善考核、激励政策，通过“招进来、走出去”、自培外培等方式，引导智能化建设人才在“干中学、学中干”。针对新招大学生研学、网上微课堂、进行了专业培训，为青工搭建“五小”创新平台，充分发挥青工小改小革创新精神，定期组织技术人员进行专业知识培训，进一步提高技术人员业务水平。此外，矿上还定期召开智能化建设推进会，走出去，互相学习，调研先进煤矿的先进管理方法和做法。请进来，交流研讨，解决实际问题，推动智能化建设不断升级，促进智能化运维人员专业技能水平，发挥创新、创造能力，为企业智能化队伍建设增强后劲。
“绿化带”变后花园
绿色象山建设为矿区员工生活锦上添花，矿区排矸上空旷地成为空气清新、环境优美的象山打卡地，后花园。每当植树节来临，矿上组织员工种植“大叶女祯、雪松、格桑花、香根草等绿植，随着季节变化30多种花卉绿植把矿山“后花园”装扮的像画家笔下水墨丹青、花团锦簇，形成了一幅色彩斑斓的画卷。
如今，象山矿井的变化不止这些，从文化、物质、精神层面的方方面面比给员工的快乐与幸福更多，新时代的脚步永不停歇，过去父辈向往的梦到我们这一代实现了从黑色到绿色的蜕变。（刘金星）
