近期，铜川矿业公司聚焦“党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员‘一岗双责’”核心，全面推进“四责协同”机制建设，构建起权责清晰、协同发力、层层落实的管党治党工作格局，为公司高质量发展保驾护航。
清单“具体化”从“纸面”落到“地面”
全面从严治党“四责协同”机制，是落实党要管党、全面从严治党要求，深化党风廉政建设和反腐败斗争的关键举措。公司党委以责任清单为核心，将全面从严治党任务分解至各级党组织、领导班子及职能部门，形成环环相扣的责任链条。制定党委18项清单内容，纪委16项清单内容，进一步明确党委牵头抓总、统筹协调的主体地位，强化纪委聚焦主责主业的监督执纪问责职能，班子成员严格落实“一岗双责”，抓实抓细分管领域党风廉政建设，各职能部门立足本职，将廉洁要求深度嵌入各项业务全流程。与21个基层党组织签订目标责任书，对143名领导干部实施履责记实管理，构建形成“明责、履责、督责、问责”全闭环管理体系，推动“两个责任”一贯到底、落地见效。
监督“融合化”协同“大监督”体系
以“四责协同”为抓手，推动监督力量下沉基层前沿。公司强化纪检监察监督与其他监督方式贯通协同、同向发力，将廉洁风险防控全面融入安全生产与经营管理各环节，实现监督检查与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。深化纪检安全“双监察”机制，发现解决并整改问题23条，发出纪检、监察建议书3份，谈话提醒、批评教育42人次。联合规划、审计、企管、人力等部门开展工程招投标、合同管理、工资奖金分配等专项监督检查12次。紧盯各级“一把手”和领导班子成员等“关键少数”，常态化开展廉洁风险排查、完善制度流程及多层级廉洁提醒谈话。通过监督检查、专项治理、廉洁提醒等方式，持续推动监督触角向基层延伸，织密横向到边、纵向到底的全方位监督网络。
成效“显性化”清廉赋能发展
随着责任清单全面落地见效，制度优势持续转化为治理效能，为公司高质量发展筑牢了纪律屏障。企业累计健全完善制度144项，推动解决职工诉求9件，制度执行力显著增强，业务合规水平稳步提升，党员干部规矩意识不断强化，实现关键岗位警示教育全覆盖。创新开展“家庭助廉”系列活动，组织签订助廉承诺书900余份，发放廉洁书籍270余册，征集家规家训、廉洁主题作品650余份，清廉家风氛围日益浓厚，廉洁文化建设不断走深走实，清风正气持续为公司高质量发展注入强劲“廉”动力。
二季度，该公司党委将持续深化 “四责协同” 机制，在协同联动上再深化、在监督实效上再提升，不断巩固风清气正的政治生态，以高质量党风廉政建设护航企业高质量发展新篇章。(宇改蒙 杨春成）
