2025年，柠条塔矿业公司党委紧扣陕煤集团“党建工作强基固效年”工作要求，扎实推进党建工作与生产经营、队伍建设、民生工程深度融合，以党建融合聚势为企业高质量发展注入红色动能。
党建+生产创效“融”出硬实力
深化“党建+生产”融合模式，以“党员突击队 ”“党员攻关小组”为载体，常态化开展“劳动竞赛”“揭榜挂帅”“创新创效”等活动，全年煤炭产销量创出历史最高水平，综采一工区原煤产量连续两年突破千万吨；《提高超前探钻孔精准穿煤率》等20项“揭榜挂帅”课题顺利结题，55项创新成果在煤炭行业“五小”和全国能化工会系统获奖。组织党员开展“身边无事故”活动，重复违章人员数量同比下降50%。通过党支部品牌创建、标准化提级等举措，3个基层党支部获评省国资委“示范点党支部”，实现了党建工作与安全生产同频共振。
党建+队伍赋能“融”出战斗力
聚焦干部职工成长，全面实施“内外联动、学用结合”的五大素质提升工程。与思创高管院合作开设三期定制班，选派公司80名优秀管理人员参训；坚持每月举办一期管理人员大讲堂，围绕公司制度与业务内容进行专题讲解，队伍专业能力持续提升，在集团“四项重点工作”项目竞赛中荣获4金4铜，打造了一支业务精湛、作风优良的管理队伍。大力开展“技术比武”“师带徒”等活动，在全国煤炭行业职业技能竞赛中，获得一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项，全年新增煤炭行业技能大师5名、榆林市劳模1名、驼城工匠1名、三秦工匠1名。
党建+民生服务“融”出凝聚力
坚持以职工为中心，畅通民主渠道，通过每季度规范召开职工代表质询会，解决职工诉求35项，《关于建设井下工会驿站的提案》入选陕西省优秀职工代表提案。开展领导班子成员“送温暖+调研”活动，累计发放慰问品580万元，向82名困难职工和27名子女考入大学的职工发放慰问金19.2万元。开展“两癌筛查”、健康讲座等服务活动，举办职工运动会、新春茶话会等35场次文体活动，升级职工书屋配套设施，新增图书6000册，不断丰富职工业余生活。23个分会达到模范职工小家验收标准，公司工会连续五年被陕煤集团评为“模范职工之家”称号。（强艳雄）
