思想光芒照耀前路，文化律动激荡人心。近年来，彬长矿业文家坡矿始终将宣传思想文化建设作为激发企业动能的关键抓手，以理论之光照亮航向，以昂扬旋律汇聚合力，以文明新风浸润矿区，将无形之思想力量转换为有形之奋进动能，绘就成“郁郁乎文哉”的发展新画卷。
铸魂：理论武装筑牢根基
2025年10月27日，该矿党委理论学习中心组围绕党的二十届四中全会精神开展专题学习。这期间，既深入领会党的创新理论，也交流探讨如何讲好理论精髓，为面向全体干部职工的“四级宣讲”进行备课。
理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。在党委理论学习中心组的示范带动下，从学习室里到车间一线，“四级宣讲”“十百千”青年宣讲等活动同步推进，持续掀起学习贯彻党的创新理论和上级决策部署的热潮。两年来，累计开展宣讲400余场，覆盖6000余人次，不断凝聚推动发展的精神力量。
2025年6月29日，该矿党员干部把主题党日活动从学习室搬到了马栏革命旧址。革命纪念碑前，党员们重温入党誓词、举办政治生日仪式，随后走进展览馆、纪念馆，在沉浸式参观中感悟党史、锤炼党性。
历史是最好的教科书，也是最生动的营养剂。该矿大力弘扬理论联系实际的优良学风，突破传统学习模式，依托周边红色资源，通过实地研学、情景体验，不断提升理论学习质效。两年来，党员干部足迹遍布延安、照金、旬邑、长武等革命热土，开展各类教育实践活动十余次，让沉浸式学习日益成为理论武装新常态。
赋能：宣传矩阵唱响强音
2月6日，正值陕煤集团、陕西煤业系列会议胜利召开之际，在该矿综采队学习室，干部职工聚焦大屏投影，以班前“矿情五分钟”了解发展新蓝图、新部署。
蓝图入心，方能步调一致。长期以来，该矿围绕改革发展中心任务，精心制作音视频、一图读懂等新媒体产品，通过电梯广告机、LED电子大屏、微信公众平台同步推送，以鲜活直观的方式呈现发展路径，引导全体职工识其所在、明其所往，在耳濡目染中增进认同，自觉将个人岗位职责与矿井发展大局紧密相连。
凝心聚力，既关乎企业发展的“宏大叙事”，也离不开职工群众的“身边小事”。该矿系统性修订完善《新闻宣传管理办法》，优化稿件审核流程，健全完善激励机制，有效激发通讯员讲述身边故事的积极性。
自2024年1月1日改版以来，该矿微信公众平台坚持每日推送，累计发布超700期2800余篇原创稿件，开设“安全管理”“降本增效”“为职工办实事”等多个品牌专栏，总阅读量突破60万人次。通过及时报道矿井动态、深度解读政策精神、生动讲述职工故事，成为对内凝聚共识、对外展示形象的“第一窗口”。
聚力：文化浸润转化动能
以“文”火烹“热”发展，如何破题？该矿从实践中得出答案：通过持续不断的浸润，让文化从“纸上”落到“地上”，从“口号”变为“习惯”，把软实力转化为驱动前行的硬支撑。
文化引领，理念先行。该矿深入践行彬长集团“创变”文化内核，通过全员学习、线上线下测试推动见行见效。创新制定“把员工当亲人，让员工爱企业”66条正负面清单，将抽象的文化要求转化为具体的行为准则。持续开展“四种经营理念”大讨论和“金点子”征集，推动节约意识和效益观念成为全员共识。
2025年12月4日，第40个国际志愿者日到来之际，该矿青年志愿者走进幼儿园和留守老人家中，送安全、送关怀、送温暖，让文化的力量不仅向内凝聚，还向外辐射。
近年来，该矿逐步构建起常态化、多样化的志愿服务体系。其中，既有对内的困难帮扶、节日慰问、心理疏导等人文关怀，也有对外的植树护绿、社区服务、敬老助老等公益行动。让文化之“热”通过一次次具体实践，既温暖矿区“小”环境，也融入社会“大”天地，为矿井高质量发展注入持久而深沉的精神动能。（韩炳萱）
