2025年，澄合矿业有限公司西卓煤矿纪委锚定“护航矿井高质量发展”核心使命，以系统思维和创新实践，构建起“目标引领、系统施治、精准发力”的监督工作新格局。通过高效能监督与高标准履职，为矿井在新时代征程中提供了坚实的纪律保障与政治支撑。
政治监督闭环化，把牢“方向定盘星”。始终将政治监督摆在首要位置，创新运用“清单化+动态化”监督机制，将党纪学习教育、“两个条例”执行等政治要求转化为具体监督清单与动态销号台账。通过“督导-反馈-整改-复查”全周期闭环管理，压实责任、紧盯落实。全年高效开展政治监督28次，确保党中央各项决策部署在矿井层层传导、落地生根，以精准有力的政治监督，筑牢全体干部职工的忠诚之基。
日常监督精准化，激活“效能加速器”。聚焦安全生产、产能核增、“两重两新”项目及年度重点任务等核心领域，全面推行“全过程嵌入式”监督。监督触角延伸至招投标、薪酬分配、物资采购等权力运行关键环节，开展全链条穿透式监督21次，构建全覆盖廉洁风险防控体系。深化运用“巡视巡察整改清单化推进+建章立制长效化巩固”机制，全年完成142项整改任务，推动出台11项长效制度，实现监督效能与矿井治理效能的双向促进、同步提升。
监督联动协同化，筑牢“责任压舱石”。系统构建四级责任体系，打造“谈心谈话+廉洁提醒+会议监督+联合督查”四位一体监督网络。全年开展针对性谈心谈话112人次，精准实施廉洁提醒，列席“三重一大”等关键会议19次，实现对重大决策事项的全程监督覆盖。强化跨部门协同联动，形成监督合力，共同筑牢安全生产防线，有力保障全年“零事故”目标实现。
纠风整治常态化，守护“民生稳定器”。坚持以职工为中心的工作导向，畅通“信、访、电、网+投诉建议接访日”多元化监督渠道，搭建职工诉求“绿色通道”。对职工诉求实行全程跟踪监督，对办理不力、推诿扯皮的部门和个人及时约谈提醒，推动问题高效化解。累计推动处置职工诉求50余项，精准锁定“微腐败”与作风问题高发领域，靶向纠治不正之风，以务实作风提升职工获得感。
廉洁品牌体系化，涵养“清风净化器”。高起点推进党风廉政建设品牌创建，创新实践“53654”工作体系，以品牌化建设引领廉洁治理提质增效。深入开展“纪委督安全”专项活动，搭建“五位一体”协同监督平台，全面推进廉洁文化“六进一体”建设，让廉洁理念浸润人心。通过聚焦“五个关键”、严把“五个环节”，矿井廉洁治理能力显著提升。全年累计开展各类监督检查67次，组织特色廉洁教育活动21场次，征集廉洁文化作品400余件，成功塑造了独具西卓特色的“教育+监督+文化”三位一体工作品牌。
队伍建设专业化，打造“监督动力源”。以规范化、法治化、正规化为核心，创新实施“内部培训+外部对标+实践练兵”三维赋能培养模式，细化落实56项具体建设举措。通过健全完善纪检监察核心制度与工作流程，强化内部管控与自我监督，引导全体纪检干部自觉恪守纪律规矩、提升专业素养。着力锻造一支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当、敢于善于斗争的新时代纪检监察铁军，为履职尽责提供坚强组织保障。
下一步，该矿纪委将继续秉持初心使命，锐意进取，以更加科学的体系、更加精准的监督、更加严实的作风，持续深化党风廉政建设与反腐败工作，为矿井高质量发展保驾护航，在新时代煤矿事业中展现更大作为、作出更大贡献。（马小梅）
