柠条塔矿业：“融合式”党建激活发展新动能
发布时间：2025-12-26 作者：付瑶 点击量：83 分享到：
今年以来，柠条塔矿业紧扣陕煤集团党建工作“强基固效年”总体部署，聚焦机制、载体、队伍“三维”发力，推动党建工作全面融入企业改革、安全生产和队伍建设，以“融合式”党建激活高质量发展新动能。
机制发力，提升发展效能
创新推行“赋能创新·多元共进”党建融合模式，打通重点任务落实“最后一公里”。通过构建产、运、洗、销全链条协同体系，实现“以销定产”高效转型，商品煤吨煤成本较同期降低3.19元。在科技攻关中，党员突击队牵头专班推进机器人集群项目的研发与应用，实现83台（套）机器人协同作业，覆盖煤矿机器人种类80%以上，有效减员55人，该项目成果荣获陕西省科学技术奖二等奖。
载体发力，积蓄发展势能
将党建工作载体嵌入安全生产全过程，推行党支部“A+B+C”动态考核，开展3次专项督查，实现“三类支部”清零，新增2个“一类支部”，煤炭销售中心党支部获评省国资委示范党支部。设立党员安全责任区、示范岗，成功创建12个“零三违”班组，黄线以上“三违”行为下降50%。党员骨干带头攻关“柔模混凝土沿空留巷+智能化+超长工作面”新工艺，多回收煤炭资源100余万吨，创效约5亿元。
队伍发力，释放发展潜能
全面实施素质提升“五大工程”，举办思创定制班3期、“管理人员大讲堂”8期，组织各业务口“应知应会”考试30余场，累计培训3900人次，实现管理人员全覆盖。实施“以干代培”岗位交流机制，选派30余名骨干赴上级单位实践锻炼，促进人才精准赋能。组织安全、生产、经营等90余名管理和技术骨干赴西安、上海、青岛等地先进企业对标交流，转化成果80余项。（付瑶）
