今年以来，澄合矿业有限公司西卓煤矿工会锚定矿井高质量发展目标，以民主管理为基、技能提升为要、暖心服务为本，构建“三维赋能”工作体系，在民主共建、人才培育、服务升级中交出满意答卷，让工会成为职工信赖的“娘家人”，为矿井发展注入澎湃活力。
民主筑基+技能强核，激活发展“双引擎”。以“双向互动聚合力”为导向，搭建民主管理与技能提升协同发力的发展平台。创新“三阶式”职工代表巡视机制，通过事前调研、过程督导、整改验收全流程闭环，累计开展专项巡视6次，整改浴室水温、食堂质量、“三堂一舍”等民生问题66项，整改率100%；依托“线上问卷+线下座谈”双轨模式，收集合理化建议690条，形成“分级督办、限时销号”机制，职工诉求响应效率提升30%。构建“培训夯基-比武淬炼-创新赋能”三位一体体系，成效显著。先后开展提升机司机、井下电钳工等岗位练兵与技术比武，57名职工同台竞技，12人获评“岗位技术标兵”并纳入“西卓工匠人才库”；孵化“三小一练”“五小创新”案例14项，其中“提升机液压系统优化方案”让作业效率提升20%，设备故障率同比下降12%。同时，《助推新质生产力发展的路径探索和创新实践》《关于提升煤矿职工生活品质与当前发展不平衡不充分矛盾的调研》两篇调研报告荣获公司“2024年度优秀调研成果一等奖”，理论与实践双向发力筑牢发展根基。
服务升级+文化铸魂，打造幸福“新家园”。围绕“服务有温度，关怀无止境”宗旨，构建“精准帮扶+普惠服务”立体矩阵，让职工幸福感看得见、摸得着。在精准关怀上，深化“十必访十必贺”机制，累计慰问职工55人次，发放慰问金及物资4.5万元；建立困难职工“一人一档”，解决子女就学、医疗报销等难题4项，办理互助保险理赔36人次，金额超2.6万元；面对职工突发困难，第一时间启动应急帮扶，组织爱心捐款5万元，用“雪中送炭”彰显工会担当。大力开展“我为群众办实事”实践活动，在入井等候大厅设立24小时恒温热水供应点和医疗服务站，为广大职工身心健康与企业安全生产保驾护航；紧盯重大节日，开展“井口送温暖、安全嘱心田”系列活动，组织女工家属协管员深入一线，为升入井职工送粽子、月饼、牛奶、水果等慰问品，让组织关怀深入人心，职工归属感、幸福感倍增。积极传播和践行陕煤“奋进者”文化，拨亮建塑“家和”文化品牌，打造“安全主题放映厅”“西小卓”“盗火者联盟”等学习交流阵地，累计额播放安全类电影20场、发布消息通讯33篇、收集上报《盗火者》杂志稿件18篇；相继组织开展春季越野赛、3V3篮球赛、庆国庆羽毛球、乒乓球赛等形式多样、丰富多彩的文体活动，让文化软实力成为凝聚职工的“强磁场”。
巾帼建功+青年聚力，注入发展“新活力”。聚焦女职工与青年职工成长，打造特色赋能体系。在巾帼建功上，深化“巾帼建功示范岗”创建，推报3名优秀女工典型；创新“簪簪繁花·优雅绽放”主题活动，相关视频获集团平台超2000赞；升级“三违帮教”柔性机制，累计帮教184人次，通过“亲情规劝+心理疏导”，三违复发率下降40%，“亲情护航·安全同行”井口活动筑牢家企共防网。举办“师带徒经验交流座谈会”，34名青年职工传承匠心技艺；组织青年参加“丝路青缘·古莘有约”联谊活动，促成2对青年牵手；“金秋助学”为20名学子发放助学金及学习用品，助力青年成长成才。高标准承办陕煤集团职工健身运动会相关赛事，荣获“卓越贡献奖”；机电队队长段长荣被中国煤炭工业协会、中国煤矿文化艺术联合会、中国煤矿文化宣传基层会联合授予“新时代最美矿工”荣誉称号，以典型引领激发全员奋进热情。
下一步，该矿工会将持续深化“三维赋能”体系，以更实举措、更暖服务、更强担当，推动工会工作再上新台阶，为企业高质量发展汇聚磅礴力量。（吴康凯 孙鑫）
