蒲白建庄矿业公司机关三党支部由安监部、通防部两个职能部门的党员组成，他们肩负着守护矿井安全生产底线、赋能矿井安全发展的重要使命，两个部门协同联动，共同构成了支撑矿井高质量发展的“安全中枢、通风枢纽”。
今年以来，蒲白建庄矿业公司机关三党支部坚持“党建做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力”的理念，以“红盾筑安”支部品牌创建为抓手，通过制度建设夯基础、思想教育强队伍、融入中心创实效、关爱职工聚人心，全面推动支部品牌建设与中心工作深度融合，为矿井安全生产提供了坚强保障。
制度建设夯基础
该支部制定《“红盾筑安”品牌建设实施方案》及考核细则，设立品牌建设专班，支委分工负责思想教育、融合实践、关爱服务、宣传推广四大模块；同时，建立学习积分制、关爱服务制、宣传考核制、党建融合项目制等制度，明确工作流程、工作目标与标准，配备《论党的自我革命》等30种党建书籍，为品牌建设提供坚实制度基础和保障，其中学习积分制规定党员每参加1次学习活动积5分，季度末根据积分情况评选“学习标兵”，年度积分与民主评议党员挂钩，目前人均积分达到40分、党员参与率超80%，进一步激发了党员学习的积极性和主动性。
思想教育强队伍
该支部规范化、常态化开展“三会一课”、主题党日，同时结合“党课开讲啦”活动，引领党员提升党建业务知识，今年以来已组织各类学习教育34次、开展主题党日10次、讲党课9次、进行廉洁提醒4次；此外，该支部还及时向职工传达学习上级及公司党委、工会关乎职工切身利益的方针政策，面对面为职工答疑解惑6次，正确引导和处理1名职工的思想问题，避免了信访事件的发生，针对职工反映强烈的加班补助、食堂饭菜质量等问题，该支部第一时间积极与职工沟通，疏导其不良情绪，并协调相关部门解决问题，及时阻止了不良舆论的产生，进一步促进了职工队伍的健康稳定发展。
融入中心创实效
以党建为引领，推动党建与安全生产深度融合，结合部门工作实际建立1个党员示范岗、2个党员责任区、1个党员突击队，引导党员在安全管理、技术创新等关键工作中亮身份、承诺践诺、创先争优。安监部党员聚焦隐患排查整治、管理干部跟带班等工作，扎实开展管理人员入井跟带班、红线“三违”、隐患排查等指标考核，今年以来，排查整改各类隐患2632条，整改率达100%；通防部党员聚焦“技术攻坚”，牵头解决通风系统优化、粉尘防控、瓦斯治理等难题，在301胶带巷创新推行全负压除尘系统，降尘率100%，创新水力割缝专用割刀升级改造项目，全面提升瓦斯抽放效果，同时优化通风系统，节约风量达800m³/min。
关爱职工聚人心
该支部充分发挥关爱服务微信群和微组织作用，积极为职工及职工家庭协调办理看病住院、困难救助等各类急难愁盼事项60余项，为有需求职工及时办理病假、丧葬补助及各类工作生活所需手续，切实解决其后顾之忧；深入职工宿舍慰问困难党员、困难职工7人次，让职工深切感受到组织的温暖与关怀。在意见征集与问题解决上，该支部每月坚持深入工作岗位、职工宿舍开展慰问走访与谈心谈话，采取无记名填写诉求表的方式精准了解职工“不敢提又有意见”的问题，今年以来共征集职工各类意见19条，其中公司层面及支部层面解决10条。（范芳芹 李斌）
