在陕煤集团的千米井下，韩城矿业下峪口矿掘进一区党支部如同一盏永不熄灭的矿灯，照亮着安全生产的前行之路。近年来，这支扎根一线的基层党组织凭借扎实的党建工作和突出的工作成效，先后荣获渭南市“市级基层党建示范党支部”、公司“先进党支部”、矿“党建工作先进集体”等多项荣誉，成为基层党组织中的标杆。从巷道深处到区队车间，鲜红的党旗始终在掘进一线高高飘扬，引领着全体职工在安全生产的征程上稳步前行。
把根扎在井下，安全才有底气
坚强的组织建设是安全生产的“压舱石”。掘进一区党支部从班子建设抓起，以“四勤一建”“两区一岗”工作机制为抓手，严格落实支部全年工作计划，让支部工作有方向、有重点、有成效。按照党支部标准化、规范化要求，定期召开“三会一课”，每月组织“主题党日”活动，常态化开展党员身边“无三违、无隐患、无事故”“百日安全”等专项行动，将党建工作的“软实力”转化为安全生产的“硬支撑”。
在党员教育管理中，创新推行“线上+线下”学习模式。线上利用工作群定期推送党的理论知识、行业先进经验，让党员随时随地“充电蓄能”；线下通过专题党课、现场教学、案例研讨等形式，推动理论学习往深里走、往实里走。如今，“井下是先锋，井上做模范”已成为支部党员的自觉追求。
党风廉政建设是支部工作的“生命线”。掘进一区党支部制定详细的廉政建设实施方案，将“一岗双责”细化为“清单式”任务，重点监督中央八项规定精神、矿发“四条禁令”的落实情况，对干部值班带班、工资奖金分配等关键环节全程跟踪。
在降本增效上党员冲锋在前，带领职工开展“节支降耗、修旧利废”专项行动，风钻、锚杆钻机、皮带运输机等设备配件经过巧手修复重新“上岗”，仅去年一年就节约成本6.5万元。
人心齐了，掘进的劲头更足
掘进一区党支部坚持“党建带工建、团建，抓好工团促党建”的工作思路，构建起“支部引领、工团协同、全员参与”的工作格局。支部书记牵头规范班组劳动竞赛、民主管理等18项制度，让区队管理有章可循、有据可依。
在职工权益保障方面，创新推行“三公开一监督”机制：职代会公开重大决策、工资考评会公开分配方案、民主恳谈会公开职工诉求处理结果，群监员全程监督落实。去年以来，收集职工合理化建议23条，职工满意度达98%。
为激发团队活力，支部联合工会、团支部搭建成才平台。组织职工积极参加技术比武、劳动竞赛、“五小创新”活动；青年职工参加青年志愿服务活动丰富社会体验；开展青岗员隐患排查治理主题团日活动，充分发挥了青安岗员在安全生产中的独特作用。矿井丰富的文体活动也让区队既有攻坚克难的战斗力，更有守望相助的凝聚力。
把安全这根弦，时刻攥在手里
“安全是最大的效益，稳定是最大的幸福”这是掘进一区党支部书记雷涛常挂在嘴边的话。支部将安全宣传教育融入日常，从每日班前会开始，安全宣誓明责任、案例分析敲警钟、风险预判查隐患、措施交底强技能、集体承诺表决心，让安全意识深植每个职工心中。
同时，月底的“安全反思会”从不走过场，典型“三违”人员现身说法，班组长剖析管理漏洞，党员带头查摆问题，做到“一人违章、全员反思”警示教育。去年以来，区队“三违”数量同比下降40%，工程质量优良率达95%以上。
支部坚持“润物细无声”的工作方法。利用班前会、宣传栏、微信群开展形势任务教育；建立“职工思想动态台账”，对情绪波动职工及时疏导，针对工资分配、劳动纪律等热点问题，支部委员分片包保答疑解惑，“有困难找支部”已成为职工共识。
在掘进一区井下工作面，“党员责任区”“青年先锋岗”的标识熠熠生辉；区队日志上，“党建+安全”“党建+创新”的案例不胜枚举。这支把党旗插在掘进一线的队伍，用实干担当诠释着“党旗红、企业兴”的深刻内涵，为陕煤集团高质量发展贡献基层力量。（卫宝娜）
