近年来，彬长矿业大佛寺矿坚持将精神文明建设作为推动高质量发展的“灵魂工程”，通过党建引领铸魂、绿色转型塑形、民生服务暖心三维发力，构建起了具有新时代煤矿特色的文明创建体系，先后荣获全国总工会“工人先锋号”“全国职工书屋示范点”“陕西省绿色矿山”等多项殊荣，让文明之花在千尺井下绚丽绽放。
党建引领，构筑文明创建“四梁八柱”。该矿建立党委统一领导、党政工团齐抓共管的精神文明建设工作机制，将精神文明建设指标纳入目标责任考核体系，制定《文明单位创建三年行动计划》，构建起五好班子、五型机关、五好区队、五星班组、五佳职工“五个五”创建架构。在“党建+创建”模式推动下，“红润有声 大成争锋”党建品牌落地实施，“八大提质工程”成功入选煤炭行业标杆案例，“九久”安全文化体系覆盖全员，党员干部在瓦斯治理、智能化建设等急难险重任务中带头攻坚，形成“比学赶超”的生动局面。
绿色转型，绘就生态矿区“诗和远方”。该公司以“双碳”目标为引领，创新实施“2-111”瓦斯高效抽采技术，并与陕西省煤层气公司深度合作，开展低浓度瓦斯抽采利用项目，年减排二氧化碳46万吨，真正实现了瓦斯“零排放”。实现智能化采煤工作面全覆盖，引进快速掘进装备，提升原煤生产效率的同时，使吨煤能耗下降18%。创新实施的矸石井下回填技术，每年减少地表占地30余亩，井下废水处理回用率达100%。矿区首个中深层地热井能源站建成投运，RTO蓄热氧化供热，绿色发展成效逐步显现，成功入选陕西省绿色矿山名录
民生为本，打造幸福家园“温暖港湾”。该矿始终秉持“职工利益无小事”的理念，将改善职工生活条件作为首要任务，以“衣、食、住、行、浴”为切入点，全方位提升职工生活品质。高标准建成了矿区亲子乐园、母婴关爱室，全天候免费向职工家属开放，为来矿职工子女提供休闲娱乐场所，增加了职工亲子互动频次，增进了职工与家属的感情。安装智能电动汽车充电桩，解决新能源车充电难题。改造升级职工浴室，更新供排水、照明系统，增设隔挡、吹风机等设施，打造“蓝天白云”顶板设计的舒心环境。建成了彬长矿区首个职工影院，配备了高端的影音系统和巨型电子显示屏，开通了职工周末影院及亲子乐享影片。通过“我为职工办实事”实践活动，40余项民生项目落地见效，让矿区变成“幸福共同体”。
文化聚力，奏响文明矿区“和谐乐章”。该矿注重以文化人、以文聚力，结合职工兴趣爱好，组建了书法协会、音乐协会、篮球协会、乒乓球协会等6个文体协会组织，定期举办篮球赛、拔河比赛、文艺汇演等活动，让职工在繁忙的工作之余放松身心、增进交流。同时，打造了职工书屋、健身房、文化长廊等文化阵地，为职工提供了学习、健身、休闲的好去处。一系列丰富多彩的文化活动，不仅丰富了职工的精神文化生活，更增强了企业的凝聚力和向心力。扎实推进每月一主题新时代文明实践志愿服务活动，注册志愿者500余名、服务时长1300余小时。常态化开展“榜样面对面”活动，邀请劳模工匠、道德模范等先进典型分享事迹30余场，让“崇德尚善”蔚然成风。
从乌黑煤海到绿色矿山，从生存需求到精神富足，彬长矿业大佛寺矿以文明创建为抓手，实现了物质文明与精神文明的协调发展。站在新起点，该矿将持续深化文明单位创建成果，以精神文明建设新成效赋能企业高质量发展，为彬长集团“争做四个示范、创建一流企业”贡献力量。（田文龙）
