今年以来，彬长矿业小庄矿党委紧扣“协同增效年”和“党建工作强基固效年”工作部署，以高质量党建引领高质量发展为主线，持续深化党建与生产经营深度融合，扎实推进党建各项工作提质增效。
突出政治统领，把稳思想之舵。理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。该矿党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，着力做好深化内化转化工作，充分发挥“三级联动”学习机制和“531”学习模式优势，党委中心组带头学习习近平总书记关于安全生产重要论述、陕煤集团“四种经营理念”等重要内容，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得实效，领导班子成员深入党建联系点讲授专题党课、动态调整查摆问题清单、各党支部组织党员通过谈心谈话深入查摆问题，以问题表现倒逼作风整改见真章、显实效，形成“问题导向—作风整改”的闭环机制。为推动形势任务教育走深走实，创新开展“每月一观影”活动，组织职工观看《凌晨五点的十字路口》等影片，提升干部职工归属感与责任心。
夯实组织基础，筑牢战斗堡垒。该矿党委严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求和上级党委工作部署，推进党支部标准化规范化建设，创新构建党建“5个1”工作机制（每月1次培训、每月1次考核、每月1次推进、每季1次讲堂、每季1次总结），有效破解基层党建“抓不实、考不准、推不动”难题。《实现高水平服务 赋能高质量发展——“115593”“五型”部室创建工作体系》和《基于“党建+N”理念下的“党支部+7+5”服务工作模式》获评彬长集团“十佳组织工作典型案例”；《“六抓六促”——小庄矿党建引领高质量发展的密钥》入选第六届国企党建创新优秀案例，实现连续两年入选目标，彰显了党建与生产经营深度融合的鲜活成效。
强化宣传矩阵，擦亮党建品牌。通过修订《新闻宣传工作管理办法（试行）》，实行积分制考核激发宣传活力，巩固“大宣传”工作格局。今年以来，该矿配合彬长公司拍摄完成《祝福她——彬长矿业恭祝陕煤集团全体干部职工及家属新春快乐》视频，并在奋进陕煤、陕煤抖音、彬长网站等平台刊发；持续深耕内部宣传阵地，电梯电视滚动播放党建动态、安全警示、民生服务等内容，让职工在乘梯间隙便能了解企业新闻；微信公众号开设“降本增效”“亲情助安”等专栏，围绕安全生产月、主题劳动竞赛等重点工作播发新闻，营造“时时有声音、处处有宣传”的浓厚氛围。
厚植民生福祉，共享发展成果。该矿聚焦职工急难愁盼，从根源入手，扎实开展“我为职工办实事”实践活动，着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题。升级职工理发室、建立理疗室、增设充电桩、投运自助快递驿站，升级职工餐厅、超市和职工之家，联建楼加装电梯等一件件看得见、摸得着的实事，让职工获得感、幸福感更足。以“安全生产月”为契机，开展“三级”联动亲情助安活动，组织职工家属进矿区、签订安全承诺书，用亲情力量筑牢安全防线。上半年，组织举办各类文化活动10余场次、劳动竞赛6次、“亲情助安”活动3场次，开展困难帮扶20余人次，顺利实现民生工作的时间、任务“双过半”。
激活团青动能，贡献青春力量。该矿积极搭建“青”字号品牌矩阵，持续释放青年生力军活力。“五四”青年节期间，“青春就是不一young”青年歌手大赛、首届矿“BA”篮球赛等活动燃动矿区，为青年职工搭建起展示风采、交流互动的舞台；常态化组织青岗员集中上岗查隐患、征集“金点子”建议、开展生态赋能等志愿服务活动，形成“全员参与、全面覆盖”的群团工作格局，让青春力量在安全生产、矿区建设中充分涌流。2个团支部获评彬长集团2023-2024年度“五四红旗团支部”，2名选手在彬长集团“降本增效 团青争先”青年演讲比赛中斩获三等奖，以实绩彰显了该矿青年的责任担当与青春风采。（白怡）
