全面从严治党，清廉建设是根本保障。榆北中能公司党委坚决扛起管党治党政治责任，将深化清廉国企建设作为推动企业高质量发展的“压舱石”和“动力源”，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
构筑坚固“不想腐”堤坝
创新构建“三带三入”廉洁教育矩阵。领导班子率先垂范，教育直达一线，严格落实联系点制度，每季度深入基层矿井开展调查研究，带头讲授专题“廉政党课”，以上率下传导责任压力。警示教育精准滴灌，震慑直抵末梢，精选《远离酒驾、弘扬清风》等典型案件警示教育片，利用班前会在基层区队滚动播放，累计覆盖2000余人次，用“身边事”教育“身边人”，强化敬畏之心。家庭助廉构筑防线，监督延伸“八小时外”，创新开展“家庭助廉”活动，组织召开恳谈会6场，签订《廉洁文化家庭承诺书》700余份，将廉洁监督触角延伸至职工家庭。
扎紧严密“不能腐”篱笆
着力构建全方位、立体化的监督制约体系。健全协同监督机制，制定实施《纪检监察监督与其他监督贯通融合工作办法》，强化各类监督主体信息互通、力量协同、成果共享，形成监督合力。深化廉洁风险防控，全面应用PDCA循环管理模式，对公司201个岗位廉洁风险点进行系统排查、评估、定级，针对性制定防控措施，汇编形成《岗位廉洁风险防控手册》，实现廉洁风险精准识别、动态管控。聚焦关键领域治理，制定下发《六大风险领域七十条负面清单》，在工分核算、工程质量验收、材料领用等关键环节建立“双人复核”，杜绝“人情分”，材料回收复用率提升20%。
涵养充盈“不想腐”生态
深入打造“四清企业”清廉国企特色品牌。建强教育宣传阵地，打造集教育、警示、展示等功能于一体的实体化阵地，让廉洁教育有形有魂。规范廉洁文化建设体系，编制印发《清廉中能》月刊，明确廉洁文化建设的核心理念、目标路径和载体举措，确保工作有章可循、系统推进。丰富文化传播载体，精心策划出版《清风韵》《清风苑》等廉洁文化系列丛书6册，组建公司廉洁文化文艺宣传队，通过职工喜闻乐见的形式讲好廉洁故事，弘扬清风正气。（李沐霖）
