百米井下乌金滚滚、机械设备高速运转、车间厂区马力全开、立足岗位干劲十足、志愿星火点亮矿山……
人勤春来早，奋进正当时。一季度以来，澄合矿业百良公司以学习贯彻落实集团公司、股份公司、矿业公司三级职代会和工作会精神为指引，锚定全年目标不松劲，全体干部职工凝心聚力，踏春提速，以真抓实干、只争朝夕的拼搏姿态，描绘出一幅幅奋进“春耕图”。
（图为青年志愿者为职工讲解“四种经营理念”）
阳春三月，略带丝丝寒意的微风吹拂矿区，一抹抹“志愿红”显得格外醒目。连日来，该公司团委组织8名青年志愿者，分组深入区队班组、车间厂区，全覆盖、多频次开展宣讲活动，进一步推动各级职代会、工作会精神深入基层，深入人心。巷维队新工李晓雨入矿以来，便积极参加各类志愿活动，这次更是利用工余时间，主动参与各级职代会、工作会精神广播录音工作，将各级会议精神传遍矿区每个角落。“我要扎根一线、脚踏实地，带头认真学习业务知识，做好志愿宣讲，把青年职工的创新思维融入本职岗位，为矿井的高质量发展贡献自己力量。”青年志愿者李晓雨说。
（图为安检员李保胜正在检查现场安全隐患）
安全无小事、责任在心间。“一定要注意站位，如果因一时的疏忽麻痹出现了事故，给矿井造成损失是小，给家人带来伤害才是追悔莫及……”一到自己盯守的工作面，安检员李保胜便忙着“唠叨”了起来，他在工作面来回走动，目不转睛地盯着设备和现场人员的一举一动，从不放过任何一个细微的隐患点，从设备维护保养的跟进、现场作业环境的整治到职工操作规范的纠正，每一项都力求尽心尽力，确保万无一失。“只要老李来我们工作面跟班，我们就放心了。”经常能听到区队带班队长这样评价。
一直以来，该公司安全监察部以加强现场安全管控和风险防控为重点，紧盯关键系统、重点区域、重要设备、薄弱环节的安全防控，在深化“每旬安全体检”“每周安全咨询”的基础上，大力推广“1365”零隐患管理法、“331”网格化安全管理法、“四预四掌控”风险确认体系等安全工作法，实现动态消除安全风险，全力推进岗位自律、班组自控、区队自主和专业自管，推动全员由被动管理向自主管理转变。
（图为车间职工正在维修设备配件）
在冲刺矿井生产接续的赛道上，车间已进入热战状态。踏入检修车间，便能看到一片热火朝天的劳动景象。大家分工明确，有条不紊地展开工作，“如何在确保液压支架维修进度的基础上做好修旧利废？”“还能通过优化哪些具体工作更好地落实‘四种经营理念’？”……大家热烈讨论，各抒己见，凭借着集体的智慧，逐一攻克难关，全力护航矿井安全生产平稳有序。
在机电库房，工会积极组织筹备提升机司机技术比武活动，周密部署、精心筹备，对报名的9名参赛人员进行定制化培训，下发考试题库，追踪参赛人员复习进度，做好后勤保障、设备调试，协调参赛人员有足够的时间进行理论学习和实操练习，尽可能地为参赛职工提供服务，目前技能竞赛各项准备工作正在紧张有序进行。
在百里矿区，像他们这样默默奋战一线的职工还有很多，正是因为有了他们，矿山的春天才会更加多彩，奋进的脚步才会更加铿锵有力。（杜海波）
