2024年，柠条塔矿业公司党委牢牢把握“高质量党建引领企业高质量发展”核心定位，全面落实陕煤集团“党建工作成效提升年”工作要求，党建引领企业高质量发展成效显著，推动全年目标任务全面完成。
聚焦政治建设，凝聚党建引领“向心力”
坚持把强化理论学习、提高政治素养当作指导实践，推动各项重点工作落地落实的首要任务。严格落实党委理论学习中心组制度、党委会以及安全办公会“第一议题”制度，广泛采取集中学习、交流研讨、专题讲座等多种形式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届三中全会精神等。扎实开展党纪学习教育，通过举办读书班，开展专题培训、警示教育等方式，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
同时，将党的创新理论与贯彻落实陕煤集团“四种经营理念”、落实“固根基、扬优势、补短板、强弱项”等重点工作相结合，坚持每月组织公司领导和中层管理人员深入基层开展2次调研和政策宣讲，理论成果的转化取得了显著成效。2024年，公司向陕煤集团上报政研论文12篇，其中，1篇获得一等奖，2篇获得二等奖，1篇获得三等奖，3篇获得优秀奖，获奖数量再创新高。
聚焦筑牢堡垒，增强组织保障“牵引力”
以“分类指导、争先进位”三年行动为抓手，以全面增强基层党组织的政治功能和组织功能为重点，按照“示范先行、典型引领”的方式，持续推进党支部标准化、规范化建设，通过实效化开展“党员先锋岗”“党员攻关小组”“党员包保安全”党建“结对子”等实践活动，推动党支部战斗堡垒作用和政治核心作用得到充分发挥，胶轮车运输工区党支部、掘进一工区党支部先后荣获省国资委系统企业标准化规范化建设示范党支部称号，公司成为集团公司唯一拥有两个省国资委示范点党支部的单位。
持续锻造党员先锋队伍，将“三会一课”制度抓在日常严在经常，通过赴延安、杨家沟、神府革命纪念馆参观学习，开展“支部书记讲党课”、支部主题党日、“讲业务、提素质”大练兵等活动，举办支部书记、入党积极分子等各类培训班，累计培训3000余人次，全面提高党支部组织生活质量。
聚焦融合支撑，催生改革发展“驱动力”
围绕“夯基础、建机制、严规范、促落实”目标，将党建工作贯穿融入企业改革发展全过程各方面，创新开展“党建+10+N”党建融合模式，公司党委组织完成的党建类创新成果《千万吨智能化煤矿“党建+10+N”与中心工作深度融合的探索与实践》荣获2024年中国煤炭职工思想政治工作一等奖，《“赋能创新、多元共进”党建融合模式》党建创新课题荣获陕煤集团2024年组织工作创新成果三等奖。
聚焦安全生产、经营管理等领域，持续加大监督执纪力度，累计开展专项监督检查8次，发现问题48条，提出整改意见33条，推动干部作风持续转变。公司纪委被陕煤集团纪委评为“纪检监察工作改革创新优秀单位”。通过创新开展全员双创、女工巾帼示范岗、“青字号”品牌创建等多种形式的群团融合活动，推动工青妇群团组织助力高质量发展的桥梁纽带作用全面发挥。公司“井下工会驿站”入选全国总工会创新案例，公司女职委连续三年被评为陕煤集团先进女职委，综采三工区荣获省国资委“五四红旗团支部”荣誉称号。（强艳雄）
