为高质高效做好安全生产各项工作，蒲白矿业建新煤化全面落实“党建引领+安全生产”工作新路径，以“宣”出特色、“注”入真情、“融”入中心为抓手，以“党建红”引领“安全蓝”。
“宣”出特色 “安”入人心
“抽放队就像一台钻机，每个人就是这台钻机的钻杆、卡瓦、液压油，队长就是钻机的动力头，我将以严、细、深的工作作风和严于律己的工作态度当好‘领头羊’……”在最新一期安全访谈节目中，该公司抽放队队长王韩忠作出安全承诺。
11月10日起，该公司紧紧围绕“守法规 严规程 强监管 遏三违”百日安全生产规范行活动主题，聚焦现场安全管理、安全生产标准化建设、精细化管理、“双红线”过程管控以及地面6S管理等重点工作，推出17期安全访谈专栏，通过基层部（室)、区队（厂）主要负责人代表讲安全、谈认识，全力构建安全生产齐抓共管的良好工作格局。
进入“百安”以来，该公司党委聚焦主责主业，组织业务骨干深入区队宣讲“六大安全理念”36次、“四个理念”25次，组织全员观看《生命重于泰山》，撰写各类研讨材料1000余份，并通过开展安全漫画作品、安全家书、亲人安全寄语＋幸福全家福合影征集等助安活动，营造“人人学安全、人人重安全、人人保安全”的浓厚氛围。
“注”入真情 “帮”出成效
“停工7天，先进没有了，丢人还罚款。你可是家里的顶梁柱，你如果出事，年迈的父母怎么办？老婆孩子怎么办？你忍心看着他们伤心欲绝吗？”11月22日，在“三违”帮教室，该公司女工协管员魏小莉一连串的发问，让在座的“三违”人员沉默地低下了头。
该公司充分发挥女职工独特优势，用“亲情”的关怀温暖职工，用“柔情”的举措规范职工行为，为矿井安全生产贡献巾帼力量。
其中，专职家协刘新梅通过算经济账向“三违”人员分析了违章带来的损失；女工协管员时心雨进职工宿舍队对情绪不稳定、精神状况差的职工进行慰问，开展心理疏导，确保思想稳定；综采队职工张亮的妻子贺婷婷的安全叮嘱尤为深沉，“老公，我们安安全全走过了人生上半程，那就还让安全在终点等着我们，让我们在安全中慢慢变老”。她发自肺腑的心声，引起了大家的情感共鸣。在场职工你一言我一语地谈起了感受，写下了反“三违”保证书。
四季度，该公司女工委开展班前慰问8次、安全知识问答10次，亲情帮教35人次，自编自演《六六安全强基》快板、《安全十加三》等安全文艺节目，用真心劝导、亲情感化筑牢矿井安全生产第二道防线。
“融”入中心 “迸”发力量
党建工作做实了就是生产力。10月以来，该公司组织开展“党员自身无事故、党员身边无事故、党员无‘三违’、党员身边无隐患”主题活动，发挥党员先锋模范作用，筑牢一线安全堡垒。
该公司通风队党支部以创建党员安全示范岗为切入点，在党支部与党员间、党员与群众签订《党员身边无“三违”承诺书》，在作业过程中，党员严格对照当班日报表、瓦检手册、井下牌板记录，查看是否做到瓦斯检查“三对口”，不断提升现场“一通三防”管理水平。
在生产一线，该公司综采队积极划定党员责任区、建立党员示范岗，组建党员突击队，引领党员在急难险重中当先锋、作表率。11月份，该队党员突击队深入现场，分别对采煤机、液压支架等设备开展“健康体检”，严抓工程质量，确保正规循环作业。(蔡成军 张美心 )
