今年以来，韩城矿业公司党委在推进党支部标准化、规范化建设过程中，紧紧围绕“六有标准”和“四融机制”，补短板强弱项，从破解党支部工作的难题做起，采取跟踪指导“推”，查漏补缺“改”，常态督查“促”等有力措施，着力解决基层党组织建设存在的组织设置不标准、党员作用发挥不明显、党建融入工作“两张皮”的问题，逐步让所属党支部逐个过关。
该公司党委将党支部建设标准化工作融入党史学习教育，党员以高度的使命感和责任感，对标学标、对标整改、对标争创，确保了党支部标准化工作的有序推进。
跟踪指导“推”。公司党委成立由13人组成的党支部标准化建设督导专班，专班成员根据矿区实际情况，制定工作流程图、推进表，细化党支部建设标准化目标任务、推进措施和时限要求，下沉一线支部，点对点现场指导，认真分析标准吃不透、融入做不实的具体原因，实打实全程跟进抓提升。桑树坪矿销售质检党支部书说：“有你们的指导和帮助，我们才知道支部工作应该怎样规范开展，才能真正做到融入中心有实效。”
查漏补缺“改”。面对公司183个党支部，针对不同的业务属性，在推进标准化建设过程中，督导专班成员分组分类精准施策，坚持问题导向，对照六有标准，坚持“四融”机制，按照“一个支部一个支部过、一个支部一个支部评”的倒逼措施，逐项对标查漏补缺，逐项建立问题整改清单和整改措施，在第一轮督导检查过程中共开具不符合项1090余项。各级党委组织部按照公司要求，督促每个党支部按照开出的不符合项和标准进行自查对标。跟踪落实党支部按月制定对标自查、对标争创具体任务，按月细化提升措施，常态化督促指导，有效提升了各党支部标准化建设进程。
对标规范“做”。5月21日，公司党群和督导专班部分人员到澄合矿业公司山阳煤矿就党支部标准化建设的特色做法进行对标学习。解决了党支部标准化建设工作做什么、怎么做和做到什么程度等实际问题，严格按照各项具体规范查漏补缺对标立标，对已经规范的制度标准、活动标准、程序标准，要求各支部以制度形式固定下来，常态化抓好规范落实。对暂时未达到标准规范的支部，建立工作台账，一项一项盯，对标对表，进行整改补齐短板。
模拟演练“考”。公司党委组织部针对支部标准化建设工作中存在的共性问题，制定党支部建设标准化模拟课堂，对暂时没有涉及到的党支部换届、预备党员转正、党支部处置不合格党员等规范，采取现场指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式指导推动。5月28日，在下峪口矿选煤厂机电支部，一场程序规范、主题鲜明、讨论激烈，结果明确的支部大会模拟课堂为兄弟单位的党群部长和支部书记打了样。随后，生产服务中心、物供中心和生活中心也针对本单位实际情况开设了模拟演练课堂，有效推动了党支部建设标准工作不断深入。
常态督查“促”。结合日常督查考核一体化，加大督查力度，公司组织部建立常态化调研督查制度。5月起，将党支部达标工作检查考核结果纳入基层党建月度考评，对排名靠后的单位党组织负责人进行了提醒约谈，压实了各级党委（总支）的主体责任和党支部书记的直接责任，促进了基层党支部工作高质量达标。
截至目前，该公司党委在高标准、严要求的考核督导下，在各项措施的有力推动下，183个基层党支部“融合全面务实、氛围日益浓厚、个性逐渐凸显”的高质量党建基础标准化格局已然形成。（程博 史纪）
