盛夏七月，热浪滚滚，千米煤海擎红旗，乌金奔涌处处生风。
今年来，黄陵矿业一号煤矿党委紧扣“基础管理提升年”工作主线，以“六抓六创六提升”党建工作为抓手，深耕“煤海先锋”特色党建品牌，持续推动党建工作与安全生产、经营管理深度融合、同频共振、同向发力，将党建工作的“软实力”转化为矿井稳产增效、安全发展的“硬支撑”，让红色引擎持续迸发驱动高质量发展的澎湃动能。
把方向，让“红色引擎”动力充沛
如何以高质量党建引领高质量发展？
“没有政治上的稳如泰山、坚不可摧，就没有国有企业高质量发展的攻坚克难、快速发展。在工作中，我们始终将党建与中心工作同谋划、同部署、同考核。”一号煤矿党委书记卢海峰给出了清晰答案。
该矿党委始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨等形式，持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实习近平总书记关于能源安全、国企改革发展的重要论述及指示批示精神，紧扣树立和践行正确政绩观要求，结合井下采掘、洗选运输、经营管控实际，抓实学习研讨、问题查摆、整改闭环全流程，推动纸上理论落地为破解生产堵点、守住安全底线的实干举措。
一号煤矿党委严格落实“第一议题”“三会一课”“三重一大”决策等制度，修订党委会议事规则，明确前置研究事项，厘清治理主体责任。1至6月份，中心组组织集体学习10次，其中专题研讨5次，审议“三重一大”事项32项，其中前置研究讨论27项……数字的背后，是一号煤矿党委对“把方向、管大局、保落实”的坚定践行。
聚焦主责主业，深化融合赋能。该矿党委将“安全是最大政治、最大效益、最大实事”刻入骨髓，将“党建+安全”深度融入班组管理、岗位履职各环节，以党发1号文明确全年安全生产重点任务，将安全履职成效纳入全面从严治党考核核心指标，严格压实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全责任链条，建立“党员安全责任区”“党员安全示范岗”，组织党员带头学规程、查隐患、反“三违”，在关键岗位、重点区域筑牢安全防线；定期开展安全生产主题实践活动，精准分析形势、靶向研讨对策，围绕生产目标组建党员先锋队、党员突击队，在急难险重任务中冲锋在前，攻克技术难关、优化生产组织、提升设备效率，以党建实效护航矿井安全稳定发展。
筑堡垒，让“红色阵地”坚如磐石
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。基层党支部是扎根煤海的战斗堡垒，一号煤矿坚持“党的一切工作到支部”，靶向补齐基层党建短板弱项，推动各支部全面过硬、全域出彩。
该矿党委坚持把树亮点、创品牌作为激发党建活力的重要抓手，扎实开展“一组织一特色、一支部一品牌”创建活动，围绕品牌定位常态化开展志愿服务、技术攻关、岗位练兵等活动，引导党员主动投身中心工作，破解党建业务“两张皮”难题。各支部组建党员突击队、技术攻关小组，聚焦生产痛点难点靶向发力，实现党建提质、生产增效双向互促。
“我们统筹推进‘一支部一品牌’党建联建共建工作，倾力打造综采一队党支部‘头雁’、掘进一队党支部‘热源’、准备队党支部‘红砖·筑基’、党群办公党支部‘红枢聚力’等21个党建特色品牌，推动党建工作与井下安全生产、职工队伍建设双向融合、互促共进，真正让党建载体‘亮起来’，支部特色品牌‘活起来’。”一号煤矿党群部部长赵益勋介绍道。
党旗插在哪里，攻坚力量就汇聚在哪里。曾获评陕西省国资委示范党支部的掘进三队党支部，4月份面对1016回风顺槽因矸石塞堵造成皮带停机的问题，8名党员心往一处想、劲往一处使，始终做到关键时刻冲在前，支部书记、队长带队扎根现场反复测算、试验改造，将原有无动力溜煤板升级为电传动往复式溜煤筛，彻底根除矸石堵料停机难题。巷道里的这场技改，没有惊天声势，却实打实彰显了支部扛事、党员冲锋的硬核担当。
一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。在一号煤矿，日常巡检，党员冲在前；攻坚抢险，党员站得出；技术革新，党员走在先。一股股红色实干力量在千米巷道、地面车间奔涌不息，成为矿井攻坚克难、稳步向前的核心底气。
聚人心，让“红色温情”浸润煤海
7月13日，骄阳似火，热浪滚滚，室外气温直逼35摄氏度。可走进一号煤矿选煤厂“职工小家”内却清凉舒爽，新安装的空调持续送出柔和的清风，让人倍感舒心。桌上的绿萝似绿色的瀑布，为房间增添了一抹清新的绿意。柔软的休闲椅上，几名轮休职工斜靠休闲椅，拉着家常，十分惬意。
办好民生实事不一定要“高大上”，把职工心坎上的小事做细做实，便是最动人的民生答卷。“把小事办得暖人心、把难事办得顺民意、把实事办得有实效，才是我们的初心。”该矿党委书记卢海峰说。
近年来，一号煤矿党委始终把“解决问题”与“为民办实事”结合，用心用情用力解决职工群众急难愁盼，以民生“温度”标注幸福“刻度”。该矿扎实开展金秋助学、困难职工帮扶，坚持普惠服务暖人心，把节日化作服务日，夏日送清凉、冬日送温暖、节日送祝福成为常态。常态化开展职工篮球、乒乓球、台球、棋牌等群众性文体赛事，让职工在工作之余强体魄、悦身心、聚合力。积极参加公司“安康杯”职工台球赛，斩获“体重管理年”团体金奖，引导职工以昂扬向上、奋发有为的精神状态扎根矿山、建功立业，不断增强职工的归属感、幸福感与自豪感。
暖心聚人，更要育才兴矿。该矿党委高度重视人才建设，通过抓人才、强支撑，把赛马机制融入选贤任能，不断塑强高素质人才竞争力，常态化开展五小三绝、职工技能大赛、技术比武等活动，推荐优秀职工参加集团、省级乃至全国煤炭行业技能赛场，让技能人才在与行业精英“掰手腕”中淬炼技能，在切磋中互学、互学中互补、互补中融合、融合中创新，让身怀绝技的职工“破圈出彩”。今年来，党员牵头完成科技项目4项，创新成果152项，“五小”成果推广应用15项，获得专利13项，发表科技论文47篇，让“党建红”与“科创热”深度交融中，擦出“新质”火花。（倪小红 杨金涛）
